建筑工人怎样认定工伤案件：标准与法律规定要点概述

建筑工人怎样认定工伤案件：标准与法律规定要点概述

建筑工人怎样认定工伤案件：标准与法律规定要点概述

一、引言

在我国建筑行业是一个高风险行业，建筑工人在工作中发生工伤事故的概率相对较高。对建筑工人而言，熟悉工伤认定的标准和法律规定至关关键，这关系到他们的合法权益能否得到有效保障。本文将从建筑工人工伤认定的标准、法律规定等方面实概述以期为建筑工人和相关从业人员提供有益的参考。

二、建筑工人工伤认定的标准

1. 工伤定义

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。建筑工人工伤认定应遵循这一基本定义。

2. 工伤认定标准

（1）工作时间和工作场所

建筑工人在工作时间内即在劳动合同规定的工作时间内，以及在加班、值班、培训等与工作有关的活动中受到的伤害可以认定为工伤。

（2）工作原因

建筑工人因工作原因受到的伤害，包含工作进展中发生的意外伤害、职业病、劳累过度等。以下情况可认定为工作原因：

- 在工作进展中，因操作机器、设备、工具等引起的事故伤害；

- 在工作进展中，因工作环境、工作条件、工作任务等原因造成的职业病；

- 在工作进展中，因劳累过度造成的身体损伤。

3. 工伤排除情形

以下情况不得认定为工伤：

- 操作、冒险作业、不服从管理等造成的伤害；

- 自伤、自杀、斗殴、酗酒等引发的伤害；

- 因犯罪、违表现致使的伤害。

三、建筑工人工伤认定的法律规定

1. 法律依据

建筑工人工伤认定的法律依据主要包含《人民劳动法》、《工伤保险条例》、《人民劳动合同法》等。

2. 认定程序

（1）报告

建筑工人发生工伤事故后用人单位理应在24小时内向当地劳动保障部门报告。

（2）申请

用人单位应该在事故发生后30日内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。逾期不申请的劳动者能够向劳动保障部门提出工伤认定申请。

（3）调查

劳动保障部门在收到工伤认定申请后，理应及时对事故情况实行调查核实。

（4）认定

劳动保障部门按照调查情况对工伤认定申请实审查，并在15日内作出工伤认定决定。

3. 工伤待遇

建筑工人认定为工伤后，可享受以下待遇：

- 工伤医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、护理费用等；

- 工伤津贴：依据工伤等级，发给相应的工伤津贴；

- 一次性伤残补助金：依照伤残等级，发给一次性伤残补助金；

- 一次性工亡补助金：工亡的，发给一次性工亡补助金。

四、结论

建筑工人工伤认定关系到建筑工人的合法权益，对维护建筑行业的安全稳定具有要紧意义。建筑工人应该熟悉工伤认定的标准和法律规定，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时用人单位应该切实履行安全生产责任，保障建筑工人的生命安全和身体健。各级劳动保障部门应该依法履行职责，保证工伤认定工作的公平、公正、公开。