建筑工人工伤认定难题及 途径全解析

建筑工人工伤认定难题及 途径全解析

建筑工人工伤认定难题及 途径全解析

一、引言

在我国，建筑工人是城市建设的要紧力量，由于工作环境复杂、劳动强度大等起因建筑工人发生工伤事故的概率较高。在实际操作中，建筑工人工伤认定却面临着多难题，引发多工伤工人无法得到应有的赔偿。本文将围绕建筑工人工伤认定的难题及 途径实行全解析。

二、建筑工人工伤认定难题

1.难以证明劳动关系

建筑工人往往不存在签订正式的劳动合同，很多工地采纳包工头招聘、口头协议等办法，使得建筑工人在发生工伤时，难以证明与用人单位之间的劳动关系。不存在明确的劳动关系工伤认定就无从谈起。

2.证据不足

建筑工地环境复杂，事故发生时，往往缺乏足够的证据证明事故起因、责任主体等。建筑工人普遍文化程度较低，对工伤认定程序理解不足，引起无法提供有效的证据。

3.认定标准不明确

目前我国工伤认定标准较为严格，建筑工人往往难以满足认定条件。例如，建筑工人患有职业病，但无法证明职业病与工作环境之间的因果关系，就无法认定为工伤。

4.赔偿金额偏低

即使建筑工人的工伤得以认定赔偿金额也普遍偏低。一方面，建筑工人往往无法提供准确的工资收入证明引起赔偿金额计算偏低；另一方面，赔偿标准不统一各地赔偿金额差异较大。

三、建筑工人工伤 途径

1.向劳动保障部门投诉

建筑工人发生工伤后可向当地劳动保障部门投诉请求其介入调查。劳动保障部门会对事故实行调查，并依据调查结果作出是不是认定工伤的决定。

2.申请工伤认定

建筑工人可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。在申请进展中需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证、户口簿、驾驶证等有效身份证件；

（3）劳动合同、工资条、工作证明等证明劳动关系的材料；

（4）医疗机构出具的病历、诊断证明等；

（5）事故现场照片、视频等证据。

3.申请劳动争议仲裁

倘若建筑工人的工伤认定申请被驳回可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁进展中，建筑工人可委托律师代理，增强 成功率。

4.提起诉讼

若是劳动争议仲裁不支持建筑工人的诉求，建筑工人可向人民法院提起诉讼。在诉讼进展中，建筑工人需要提供充分的证据，证明工伤事故的发生、因果关系以及损失程度等。

四、结论

建筑工人工伤认定难题亟待应对，这不仅关系到建筑工人的合法权益，也关系到我国建筑行业的健发展。、企业和社会各界应共同努力，从以下几个方面着手：

1.完善法律法规，明确工伤认定标准和程序；

2.加强劳动保障部门对建筑工地的监管，促企业落实安全生产责任；

3.加强建筑工人的法律意识，加强工伤预防和 教育；

4.加大对工伤赔偿的投入，升级赔偿金额保障建筑工人的合法权益得到保障。

只有解决了建筑工人工伤认定难题，才能让广大建筑工人安心工作，为我国城市建设贡献力量。