工地工作期间受伤，如何认定工伤及申请工伤赔偿全解析

工地工作期间受伤，如何认定工伤及申请工伤赔偿全解析

工地工作期间受伤，怎样认定工伤及申请工伤赔偿全解析

导语：在我国，工地工作环境相对复杂，安全事故时有发生。对工地上班的劳动者而言熟悉工伤的认定标准及赔偿流程至关要紧。本文将为您详细解析工地工作期间受伤怎样认定工伤及申请工伤赔偿。

一、工地工作期间受伤，怎样认定工伤？

1. 工伤的定义

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。按照《工伤保险条例》规定工伤认定理应遵循以下原则：

（1）工作时间内在工作场所内因工作起因受到的伤害；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

（3）在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害；

（4）患职业病的。

2. 工伤认定的程序

（1）提出工伤认定申请：劳动者在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，理应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。

（2）提交相关材料：劳动者需提交以下材料：工伤认定申请表、本人身份证复印件、劳动合同复印件、医疗机构出具的诊断证明书或是说职业病鉴定书、事故现场照片、证人证言等。

（3）认定工伤：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，合工伤认定条件的，应该认定为工伤。

（4）送达工伤认定决定：社会保险行政部门应该自工伤认定决定作出之日起5日内，将工伤认定决定送达劳动者和用人单位。

二、工地上班工伤赔偿项目及标准

1. 工伤医疗待遇

（1）医疗费用：工伤职工的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费遵循当地同级公务员住院伙食补助标准实行。

（3）交通、食宿费用：工伤职工到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。

2. 工伤伤残待遇

（1）一次性伤残补助金：工伤职工因工致残，按照伤残等级，可享受一次性伤残补助金。补助金标准为：一级伤残为本人27个月的工资，二级伤残为本人25个月的工资，三级伤残为本人23个月的工资，四级伤残为本人21个月的工资。

（2）伤残津贴：工伤职工因工致残，按照伤残等级，可享受伤残津贴。津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3. 工伤死亡待遇

（1）一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡，其家属可享受一次性工亡补助金。补助金标准为本人48个月的工资。

（2）丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属可享受丧葬补助金。补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（3）供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属可享受供养亲属抚恤金。抚恤金标准为：配偶每月为本人工资的40%，其他亲属每人每月为本人工资的30%。孤寡老人或是说孤儿每人每月在本人工资的30%的基础上增加10%。

三、工地上班工伤申请赔偿流程

1. 提交工伤认定申请及材料；

2. 社会保险行政部门认定为工伤；

3. 劳动者向用人单位提出工伤赔偿申请；

4. 用人单位向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请；

5. 社会保险行政部门审核赔偿申请，决定赔偿金额；

6. 社会保险基金支付赔偿金额。

工地工作期间受伤，理解工伤认定标准及赔偿流程至关关键。劳动者在遇到工伤疑问时，应该及时提出工伤认定申请，依法维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任为劳动者提供安全的工作环境，减少工伤事故的发生。