工地上班能认定工伤吗怎么赔偿：工伤认定标准及赔偿金额一览

工地上班能认定工伤吗怎么赔偿：工伤认定标准及赔偿金额一览

在现代社会随着工业化进程的加快工地上班成为多劳动者的日常工作环境。由于工作环境的特殊性，工地事故频发，工伤认定及赔偿疑问成为劳动者关注的点。本文将围绕工地上班能否认定工伤、工伤认定标准、赔偿金额等方面实行详细解析，帮助广大劳动者理解工伤认定及赔偿的相关知识，维护自身合法权益。

一、工地上班能认定工伤吗：工伤认定标准及赔偿金额一览

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。在工地上班，劳动者若不发生意外能否认定工伤，以及怎么样赔偿，成为多人关心的难题。以下将为您详细介绍工伤认定标准及赔偿金额。

二、工地上班能认定工伤吗：工伤认定的标准和条件

工伤认定并非所有工地事故都能被认定为工伤，以下几种情况可被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作期间，因履行职责受到等意外伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

同时以下几种情况不得认定为工伤：

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；

2. 醉酒或是说吸致使伤亡的；

3. 自残或是说自杀的。

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三、工地上班工伤认定流程及赔偿金额

工地上班发生工伤后劳动者应依照以下流程实工伤认定：

1. 及时向用人单位报告事故情况；

2. 由用人单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

3. 人力资源和社会保障部门对申请材料实行审核，决定是不是认定为工伤；

4. 若认定为工伤，劳动者可向用人单位提出赔偿须要。

赔偿金额方面，工伤赔偿涵以下几部分：

1. 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、住院费、复费等；

2. 误工费：按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算；

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级不同赔偿金额有所差异；

4. 一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级不同赔偿金额有所差异；

5. 一次性就业补助金：依照伤残等级不同，赔偿金额有所差异；

6. 丧葬补助金：劳动者因工死亡，其家属可领取丧葬补助金；

7. 供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其家属可领取供养亲属抚恤金。

四、工地上班工伤赔偿的具体数额

工伤赔偿的具体数额按照劳动者受伤程度、工资水平等因素确定。以下为工伤赔偿具体数额的参考：

1. 一级伤残：赔偿金额为劳动者受伤前12个月平均工资的24个月；

2. 二级伤残：赔偿金额为劳动者受伤前12个月平均工资的22个月；

3. 三级伤残：赔偿金额为劳动者受伤前12个月平均工资的20个月；

4. 四级伤残：赔偿金额为劳动者受伤前12个月平均工资的18个月；

5. 五级伤残：赔偿金额为劳动者受伤前12个月平均工资的16个月；

6. 六级伤残：赔偿金额为劳动者受伤前12个月平均工资的14个月；

7. 七级伤残：赔偿金额为劳动者受伤前12个月平均工资的12个月；

8. 八级伤残：赔偿金额为劳动者受伤前12个月平均工资的10个月；

9. 九级伤残：赔偿金额为劳动者受伤前12个月平均工资的8个月；

10. 十级伤残：赔偿金额为劳动者受伤前12个月平均工资的6个月。

五、工地上班工伤认定及赔偿关注事项

1. 劳动者要充分理解工伤认定标准，及时向用人单位报告事故情况，避免因错过认定时机而作用赔偿；

2. 劳动者要妥善保管相关证据如事故现场照片、医疗证明等以备后续索赔利用；

3. 劳动者在索赔期间，要依法维护自身权益，避免被用人单位压低赔偿金额；

4. 若劳动者对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工地上班工伤认定及赔偿疑惑事关劳动者权益，劳动者应掌握相关政策法规，依法维护自身权益。期望本文能为广大劳动者提供有益的参考。