工伤认定及伤残等级划分：工地上班受伤如何判定工伤级别与赔偿标准

工伤认定及伤残等级划分：工地上班受伤如何判定工伤级别与赔偿标准

# 工伤认定及伤残等级划分：工地上班受伤怎样去判定工伤级别与赔偿标准

在建筑行业工地上的工作人员面临着多安全风险工伤事故时有发生。怎样去认定工伤、划分伤残等级以及确定赔偿标准成为了广大工友关注的点。本文将围绕这些疑问为您详细介绍工地上班受伤怎样去判定工伤级别与赔偿标准。

## 一、工伤的认定

### 1. 工伤的定义

工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或发生的职业病。工伤认定需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内发生的事故；

（2）因工作起因引起的伤害或职业病；

（3）伤害或职业病与工作有因果关系。

### 2. 工伤认定流程

（1）工伤报告：事故发生后用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

（2）工伤认定：社会保险行政部门应该在收到工伤报告之日起15日内对事故实调查核实，并作出工伤认定决定。

（3）申请行政复议：对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起60日内，向作出决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议。

（4）提起行政诉讼：对行政复议决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

## 二、工伤伤残等级划分

工伤伤残等级划分是依照工伤人员受到伤害的程度将其划分为不同等级，以确定赔偿标准。我国《工伤事故解决办法》将工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，一级为最严重的伤残。

### 1. 伤残等级划分标准

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力，生活不能自理；

（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力，生活大部分不能自理；

（3）三级伤残：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理；

（4）四级伤残：部分丧失劳动能力，生活基本能自理；

（5）五级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理；

（6）六级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理；

（7）七级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理；

（8）八级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理；

（9）九级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理；

（10）十级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理。

### 2. 伤残等级鉴定

工伤人员应该在工伤认定决定作出之日起3个月内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会理应在收到申请之日起15日内，作出劳动能力鉴定结论。

## 三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是按照工伤人员的伤残等级、工资水平等因素，确定的赔偿金额。以下为工伤赔偿的主要项目：

### 1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵工伤治疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通住宿费等。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是工伤人员停工留薪期间，由用人单位支付的工资性补偿。工伤津贴的支付标准为工伤人员本人受伤前12个月的平均工资。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是依据工伤人员的伤残等级，遵循一定比例计算的赔偿金额。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的100倍；

（2）二级伤残：本人工资的90倍；

（3）三级伤残：本人工资的80倍；

（4）四级伤残：本人工资的70倍；

（5）五级伤残：本人工资的60倍；

（6）六级伤残：本人工资的50倍；

（7）七级伤残：本人工资的40倍；

（8）八级伤残：本人工资的30倍；

（9）九级伤残：本人工资的20倍；

（10）十级伤残：本人工资的10倍。

### 4. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是按照工伤人员的伤残等级，依照一定比例计算的赔偿金额。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的50倍；

（2）二级伤残：本人工资的45倍；

（3）三级伤残：本人工资的40倍；

（4）四级伤残：本人工资的35倍；

（5）五级伤残：本人工资的30倍；

（6）六级伤残：本人工资的25倍；

（7）七级伤残：本人工资的20倍；

（8）八级伤残：本人工资的15倍；

（9）九级伤残：本人工资的10倍；

（10）十级伤残：本人工资的5倍。

### 5. 一次性就业补助金

一次性就业补助金是依据工伤人员的伤残等级，依照一定比例计算的赔偿金额。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的100倍；

（2）二级伤残：本人工资的90倍；

（3）三级伤残：本人工资的80