工伤认定程序：工伤必须经过官方认定才算数吗？

工伤认定程序：工伤必须经过官方认定才算数吗？

# 工伤认定程序：工伤必须经过官方认定才算数吗？

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际生活中多人对工伤认定的程序和标准存在一定的疑惑。本文将围绕“工伤必须经过官方认定才算数吗？”这一疑问详细解读工伤认定程序帮助大家理解工伤认定的相关规定。

## 一、工伤认定的必要性

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。工伤认定是对职工受到的伤害是不是属于工伤的官方确认。工伤认定有以下必要性：

1. 保障职工权益：工伤认定有助于保障职工因工作原因受到伤害后的医疗救治、经济补偿等合法权益。

2. 明确责任：工伤认定有助于明确用人单位和职工之间的责任划分，便于妥善应对工伤事故。

3. 维护：工伤认定有助于维护，减少因工伤疑问引发的纠纷。

## 二、工伤认定的官方程序

工伤认定必须经过以下官方程序：

### 1. 受伤职工报告

职工在工作期间发生伤害后，应及时向用人单位报告。用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

### 2. 提交工伤认定申请

用人单位或受伤职工应在工伤事故发生之日起30日内，向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料涵：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证、劳动合同等证明材料；

- 用人单位的营业执照副本；

- 事故现场照片、视频等证明材料；

- 其他相关材料。

### 3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理。

### 4. 调查与核实

人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查、核实，涵现场勘查、询问当事人、收集相关证据等。

### 5. 认定与决定

依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。

### 6. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的，当事人可自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议；对复议决定不服的可以自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 三、工伤认定中的关键难题

### 1. 工伤认定需要达到伤残等级吗？

工伤认定并不需求职工达到伤残等级。只要在工作进展中因工作原因受到伤害，即可申请工伤认定。伤残等级是在工伤认定后，按照职工的伤残情况确定的补偿标准。

### 2. 工伤认定的时间限制

工伤认定申请应在工伤事故发生之日起30日内提出。超过这个时间限制，用人单位或职工可能丧失工伤认定资格。

### 3. 工伤认定与责任划分

工伤认定是对职工受到的伤害是不是属于工伤的官方确认，与责任划分有关。但工伤认定并不意味着用人单位一定承担责任。在工伤认定后，还需依据事故原因、双方过错等因素确定用人单位是不是承担责任。

## 四、结论

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。工伤必须经过官方认定才算数，这是法律规定的程序。熟悉工伤认定程序，有助于职工在发生工伤事故时，及时维护自身的合法权益。在实际操作中，职工和用人单位应严格依据工伤认定程序实保障工伤事故得到妥善应对。