'工伤伤残认定申请流程与必备材料详解'

'工伤伤残认定申请流程与必备材料详解'

工伤伤残认定申请流程与必备材料详解

导语：工伤伤残认定是保障职工合法权益的必不可少环节本文将为您详细介绍工伤伤残认定申请流程及必备材料帮助您理解怎样去实行工伤申请认定、工伤伤残等级认定、工伤伤残标准以及工伤伤残赔偿等方面的知识。

一、工伤伤残认定申请流程

1. 工伤事故发生后职工应及时向所在单位报告，并妥善保管相关证据。

2. 单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。

3. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，对合条件的，应该在15日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定生效后，职工可向单位申请伤残等级鉴定。

5. 单位应在收到职工伤残等级鉴定申请后15日内，向人力资源和社会保障部门提出伤残等级鉴定申请。

6. 人力资源和社会保障部门在收到伤残等级鉴定申请后，应该在15日内组织鉴定。

7. 鉴定机构理应在15日内完成鉴定，并向人力资源和社会保障部门提交鉴定意见。

8. 人力资源和社会保障部门依照鉴定意见，在15日内作出伤残等级认定决定。

9. 职工对伤残等级认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤伤残认定必备材料

1. 工伤认定申请表：单位或职工填写，内容涵申请人基本信息、事故经过、伤害部位等。

2. 事故调查报告：单位提供的关于工伤事故的调查报告，内容涵事故起因、经过、伤情等。

3. 医疗诊断证明：医疗机构出具的伤情诊断证明涵伤情描述、治疗经过、治疗方案等。

4. 工作证明：单位出具的证明，证实职工在事故发生时处于工作状态。

5. 身份证明：申请人身份证复印件。

6. 社会保险参保证明：单位提供的职工社会保险参保证明。

7. 其他相关材料：如现场照片、监控录像、证人证言等。

三、工伤伤残等级认定标准

1. 一级伤残：完全丧失劳动能力。

2. 二级伤残：大部分丧失劳动能力。

3. 三级伤残：部分丧失劳动能力。

4. 四级伤残：轻度丧失劳动能力。

5. 五级伤残：不作用日常生活，但影响劳动能力。

6. 六级伤残：不影响日常生活，对劳动能力有一定影响。

7. 七级伤残：不影响日常生活，对劳动能力有轻度影响。

8. 八级伤残：不影响日常生活，对劳动能力有轻微影响。

9. 九级伤残：不影响日常生活，对劳动能力有较小影响。

10. 十级伤残：不影响日常生活对劳动能力有极小影响。

四、工伤伤残赔偿

1. 工伤伤残赔偿包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费等。

2. 工伤伤残赔偿标准：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例计算赔偿金额。

3. 工伤伤残赔偿期限：一般不超过2年。

五、结语

工伤伤残认定申请流程与必备材料是保障职工合法权益的要紧环节，职工在遭受工伤事故后，应遵循规定流程申请认定以便获得相应的赔偿。同时单位应该积极配合职工完成工伤认定申请，保障职工的合法权益。

（本文共1500字右，仅供参考。）