在现代社会工伤保险制度为劳动者提供了一定的安全保障但在实际操作中，工伤认定却并非一帆风顺。有些情况下，工伤无法认定，使得受伤劳动者陷入了索赔的困境。本文将为您详细介绍工伤无法认定时的索赔指南，帮助您在遇到此类难题时可以有针对性地选用行动，维护本身的合法权益。

工伤无法认定怎样去索赔，认定无果时的索赔指南

一、工伤无法认定的起因及作用

工伤无法认定的原因多种多样涵但不限于证据不足、程序违规、法律适用不当等。工伤无法认定对劳动者而言意味着无法享受到工伤保险待遇，从而加重了其家庭经济负担。在这类情况下，劳动者应该怎样索赔呢？以下为您提供了若干索赔指南。

工伤无法认定怎样去索赔呢？

1. 收集证据，完善工伤认定申请

当工伤无法认定时，劳动者首先应该重新审视工伤认定申请期间可能存在的难题，其是证据方面。以下是部分建议：

（1）补充证据：寻找并提交与工伤相关的证据，如医疗证明、同事证言、监控录像等以证明受伤是在工作进展中发生的。

（2）完善程序：保证工伤认定申请的程序合法、合规，避免因程序难题造成工伤无法认定。

2. 依法申请行政复议或行政诉讼

若劳动者对工伤认定部门的认定结果不服可依法申请行政复议或行政诉讼。以下是若干建议：

（1）行政复议：向工伤认定部门的上级行政机关申请行政复议，需求重新认定工伤。

（2）行政诉讼：若行政复议结果仍不理想，可向人民法院提起行政诉讼，需求撤销工伤认定部门的认定结果。

3. 与用人单位协商赔偿

在工伤无法认定的情况下，劳动者可以与用人单位实行协商，争取获得一定的经济赔偿。以下是部分建议：

（1）明确赔偿标准：依照相关法律法规，明确赔偿项目和标准。

（2）协商谈判：与用人单位实行协商，争取达成赔偿协议。

无法工伤认定怎么办？

1. 咨询专业律师

在工伤无法认定的情况下，劳动者能够寻求专业律师的帮助。律师会依据具体情况，为劳动者提供专业的法律建议和解决方案。

2. 升级自身法律意识

劳动者理应增进自身的法律意识，理解相关法律法规，以便在遇到工伤疑惑时能够及时采纳行动。以下是部分建议：

（1）学法律法规：理解工伤保险、劳动法等相关法律法规。

（2）关注典型案例：研究类似案例，熟悉工伤认定的成功经验和教训。

3. 加强与工伤认定部门的沟通

劳动者在工伤认定进展中应加强与工伤认定部门的沟通，熟悉认定进展及时补充证据，争取工伤认定成功。

工伤无法认定对劳动者而言是一个棘手的疑惑，但并非无法解决。劳动者理应积极采用行动收集证据，申请行政复议或行政诉讼，与用人单位协商赔偿，增强自身法律意识加强与工伤认定部门的沟通，以维护本人的合法权益。同时社会各界也应关注工伤认定难题，为劳动者提供更多的支持和帮助。