工伤早退认定时间及工伤赔偿全攻略：如何快速办理与获取完整赔偿

工伤早退认定时间及工伤赔偿全攻略：如何快速办理与获取完整赔偿

工伤早退认定时间及工伤赔偿全攻略：怎样去快速办理与获取完整赔偿

一、引言

在我国工伤事故频发工伤赔偿疑惑备受关注。工伤早退是工伤赔偿中的一个关键环节很多工伤职工对此存在多疑问。本文将围绕工伤早退认定时间、工伤赔偿金额及标准等方面为您详细解析工伤早退认定时间及工伤赔偿全攻略，帮助您快速办理工伤赔偿事宜，获取完整赔偿。

二、工伤早退认定时间

1. 工伤早退的定义

工伤早退是指因工负伤、患职业病或因工作起因致使身体残疾、疾病，不能继续从事原工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力提前退休的工伤职工。

2. 工伤早退认定时间

工伤早退的认定时间主要分为以下三个阶：

（1）工伤认定阶：工伤事故发生后，工伤职工应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

（2）劳动能力鉴定阶：工伤职工在工伤认定后，应在治疗结后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出鉴定结论。

（3）工伤早退认定阶：工伤职工在获得劳动能力鉴定结论后，可向单位提出工伤早退申请。单位应在收到申请后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤早退认定申请。社会保险行政部门应在收到申请后60日内作出工伤早退认定决定。

三、工伤赔偿金额及标准

1. 工伤赔偿金额

工伤赔偿金额主要涵以下几部分：

（1）一次性伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。

（2）一次性工伤医疗补助金：依照工伤职工的伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。

（3）一次性伤残就业补助金：按照工伤职工的伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。

（4）伤残津贴：工伤职工在伤残等级达到一级至四级时，遵循本人工资的一定比例发放。

（5）医疗费用：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用。

（6）停工留薪期工资：工伤职工在治疗期间，暂停工作期间的工资。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准依照我国《工伤保险条例》规定具体如下：

（1）一次性伤残补助金：一级至四级伤残分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月；五级至六级伤残分别为本人工资的18个月、16个月。

（2）一次性工伤医疗补助金：一级至四级伤残分别为本人工资的12个月、10个月、8个月、6个月；五级至六级伤残分别为本人工资的6个月、4个月。

（3）一次性伤残就业补助金：一级至四级伤残分别为本人工资的24个月、22个月、20个月、18个月；五级至六级伤残分别为本人工资的12个月、10个月。

（4）伤残津贴：一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

（5）医疗费用：依照工伤职工实际发生的医疗费用予以报销。

（6）停工留薪期工资：依照工伤职工本人工资予以发放。

四、怎样去快速办理工伤赔偿

1. 及时提出工伤认定申请：工伤事故发生后，工伤职工应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。

2. 配合劳动能力鉴定：工伤职工在治疗结后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

3. 准备相关材料：工伤职工在申请工伤早退认定时，应准备以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）劳动能力鉴定结论；

（3）本人身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

（4）单位出具的工伤早退申请报告。

4. 咨询专业律师：工伤赔偿涉及多法律法规，工伤职工可咨询专业律师保证自身权益得到充分保障。

五、结语

工伤早退认定时间及工伤赔偿难题关系到工伤职工的切身利益。理解工伤早退认定时间、工伤赔偿金额及标准，有助于工伤职工在遭受不时，及时获取应有的赔偿。期望本文能为您提供有益的帮助，让您在工伤赔偿期间少走弯路，快速办理工伤赔偿事宜。