工伤旧伤复发认定工伤怎么赔偿——赔偿标准与认定条件详解

工伤旧伤复发认定工伤怎么赔偿——赔偿标准与认定条件详解

# 工伤旧伤复发认定工伤怎么赔偿——赔偿标准与认定条件详解

## 引言

工伤旧伤复发是指在工伤治愈后，由于工作起因引起原工伤病情再次出现或是说加重的情况。在我国，工伤旧伤复发的赔偿疑惑备受关注。本文将详细解析工伤旧伤复发的认定标准、赔偿标准以及相关程序，帮助工伤职工理解自身权益，合理维护自身利益。

## 一、工伤旧伤复发认定标准

### 1. 认定条件

（1）原工伤病情已经治愈或稳定。

（2）因工作起因致使原工伤病情再次出现或是说加重。

（3）有医疗机构出具的病情诊断证明。

### 2. 认定程序

（1）工伤职工向所在单位提出工伤旧伤复发认定申请。

（2）单位应该在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤旧伤复发认定申请。

（3）社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内，对工伤旧伤复发情况实行调查核实。

（4）经调查核实，合工伤旧伤复发认定条件的，社会保险行政部门应该作出认定决定。

## 二、工伤旧伤复发赔偿标准

### 1. 工伤旧伤复发赔偿项目

（1）医疗费用：包含治疗工伤旧伤复发的全部医疗费用。

（2）误工费：工伤旧伤复发期间，职工不能正常工作依照本人工资的80%计算。

（3）护理费：工伤旧伤复发期间需要专人护理的，遵循当地护理费标准支付。

（4）交通费：工伤旧伤复发期间职工往返医疗机构产生的交通费用。

（5）住院伙食补助费：工伤旧伤复发期间，职工住院治疗的伙食补助。

### 2. 赔偿标准

（1）医疗费用：按照实际发生费用支付。

（2）误工费：按照本人工资的80%计算，更高不超过当地上年度职工平均工资的300%。

（3）护理费：遵循当地护理费标准支付。

（4）交通费：按照实际发生费用支付。

（5）住院伙食补助费：遵循当地住院伙食补助标准支付。

## 三、工伤旧伤复发赔偿程序

### 1. 申请赔偿

工伤职工在工伤旧伤复发认定后可向单位提出赔偿申请。

### 2. 单位支付赔偿

单位理应在收到工伤职工的赔偿申请之日起15日内，按照赔偿标准支付赔偿费用。

### 3. 社会保险支付赔偿

单位拒绝支付赔偿或是说赔偿不足的，工伤职工可以向社会保险行政部门申请支付赔偿。社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内，作出支付赔偿的决定。

## 四、工伤旧伤复发赔偿争议应对

### 1. 协商应对

工伤旧伤复发赔偿争议，首先应该通过协商解决。

### 2. 调解解决

协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。

### 3. 仲裁裁决

调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

### 4. 法院诉讼

对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

## 五、结论

工伤旧伤复发认定工伤的赔偿疑惑，关系到工伤职工的切身利益。工伤职工在熟悉工伤旧伤复发认定标准和赔偿标准的基础上，应该合理维护自身权益。同时单位和社会保险行政部门也应该依法履行职责确信工伤旧伤复发赔偿工作的顺利实。只有这样才能更好地保障工伤职工的合法权益，维护社会和谐稳定。