在现代社会，工作安全始是人们关注的点。工伤事故不仅给劳动者带来身体和心理上的伤害，还会给家庭和社会带来沉重的负担。 工伤认定成为了保障劳动者权益的关键环节。那么工伤早退多久可认定工伤事故呢？本文将为您详细解析工伤事故认定的时间难题。

一、工伤早退多久可认定工伤事故呢？

工伤事故的认定时间对劳动者对于至关关键。在我国，工伤认定遵循一定的程序和时间限制。那么工伤早退多久可以认定工伤事故呢？

（一）工伤事故发生后多久能够申请认定？

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故发生后，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或是说其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）工伤认定申请多久可作出决定？

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后理应在15日内对申请材料实行审查，并按照需要调查核实相关情况。若是情况复杂，经社会保险行政部门负责人批准，可长审查期限，但长期限不得超过15日。在审查期限内，社会保险行政部门理应作出是不是认定工伤的决定并通知申请人和用人单位。

二、工伤事故认定的时间节点

以下是工伤事故认定的时间节点，劳动者和用人单位需关注：

1. 工伤事故发生后30日内用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 假采用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后15日内作出是不是认定工伤的决定。

4. 要是情况复杂审查期限可长15日。

5. 工伤认定决定作出后，通知申请人和用人单位。

三、工伤早退多久可认定工伤事故？

工伤早退是指劳动者因工负伤，经过治疗仍不能从事原工作，由用人单位安排其他工作或是说调整工作岗位，但劳动者在调整工作岗位后仍然不能从事工作的情况。那么工伤早退多久可认定工伤事故呢？

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤早退的认定时间与工伤事故认定时间相同。即在工伤事故发生后30日内，用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或是说其直系亲属、工会组织在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤早退多久能够认定工伤事故，需遵循我国《工伤保险条例》的相关规定。劳动者和用人单位都应掌握这些时间节点，以便在发生工伤事故时及时申请工伤认定维护自身合法权益。同时加强安全生产管理预防工伤事故的发生是每个企业和劳动者共同的责任。

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【责任编辑:网友华婉】