'工伤认定完成后如何确定工伤赔偿具体标准与计算方法'

'工伤认定完成后如何确定工伤赔偿具体标准与计算方法'

一、引言

工伤赔偿是保障工伤职工权益的必不可少法律制度工伤认定完成后，怎样去确定工伤赔偿的具体标准与计算方法是工伤职工及其家属关注的点。本文将结合最新的工伤赔偿标准，详细阐述工伤认定完成后怎么样确定工伤赔偿具体标准与计算方法。

二、工伤赔偿标准概述

1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿范围涵：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准依照工伤等级、工伤职工的年龄、工资收入等因素确定。以下为部分工伤赔偿标准：

（1）医疗费：依据实际发生的医疗费用计算。

（2）住院伙食补助费：按每日一定的标准计算。

（3）交通食宿费：按实际发生的费用计算。

（4）停工留薪待遇：按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。

（5）护理费：依据工伤职工的护理等级和实际护理时间计算。

（6）残疾赔偿金：依照工伤等级和职工本人工资计算。

（7）残疾辅助器具费：按照实际发生的费用计算。

（8）丧葬补助金：按一定标准计算。

（9）供养亲属抚恤金：依照工伤职工的工资和供养亲属的人数计算。

（10）一次性工亡补助金：按一定标准计算。

三、工伤赔偿具体标准与计算方法

1. 工伤等级与赔偿标准

（1）一级至四级工伤

一级至四级工伤赔偿标准为：本人工资的100%。

计算方法：赔偿金额 = 工伤职工本人工资 × 100%。

（2）五级至六级工伤

五级至六级工伤赔偿标准为：本人工资的90%。

计算方法：赔偿金额 = 工伤职工本人工资 × 90%。

（3）七级至十级工伤

七级至十级工伤赔偿标准为：本人工资的80%。

计算方法：赔偿金额 = 工伤职工本人工资 × 80%。

2. 工资收入计算

工伤职工的工资收入，遵循受伤前12个月的平均工资计算。如工伤职工受伤时间不足12个月，依据实际工作时间的平均工资计算。

3. 护理费计算

护理费按照工伤职工的护理等级和实际护理时间计算。护理等级分为一级至四级，护理费标准分别为：

（1）一级护理：本人工资的60%。

（2）二级护理：本人工资的50%。

（3）三级护理：本人工资的40%。

（4）四级护理：本人工资的30%。

计算方法：护理费 = 工伤职工本人工资 × 护理费比例。

4. 丧葬补助金计算

丧葬补助金依据一定标准计算，一般为：

（1）一级至四级工伤：6个月本人工资。

（2）五级至六级工伤：4个月本人工资。

（3）七级至十级工伤：2个月本人工资。

计算方法：丧葬补助金 = 工伤职工本人工资 × 月份。

四、结论

工伤认定完成后工伤赔偿具体标准与计算方法如下：

1. 依照工伤等级确定赔偿比例。

2. 计算工伤职工的工资收入。

3. 依据护理等级和实际护理时间计算护理费。

4. 按照丧葬补助金标准计算丧葬补助金。

工伤职工及其家属在申请工伤赔偿时，应充分理解工伤赔偿标准，合理 。同时用人单位也应该履行赔偿义务，保障工伤职工的合法权益。在工伤赔偿期间，双方如有争议可依法申请仲裁或诉讼解决。