工伤发生后多久内必须完成工伤认定流程

工伤发生后多久内必须完成工伤认定流程

工伤发生后多久内必须完成工伤认定流程

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对工伤职工对于理解工伤认定流程的时间节点至关必不可少。本文将围绕工伤发生后多久内必须完成工伤认定流程这一疑问，结合相关法律法规为广大职工提供详细的解答。

二、工伤认定的时间节点

1. 工伤发生后多久做工伤认定

依照我国《工伤保险条例》规定，工伤发生后，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。若是用人单位未依照规定提出工伤认定申请工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定申请后多久内作出决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。假使情况复杂经社会保险行政部门负责人批准，可长至30日。

3. 工伤认定后多久内实行工伤等级鉴定

工伤认定决定作出后，工伤职工应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤等级鉴定。工伤等级鉴定由统筹地区社会保险行政部门委托具备资质的劳动能力鉴定机构实行。

4. 工伤等级鉴定后多久内认定工伤赔偿

工伤等级鉴定结论作出后，用人单位应该在15日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤赔偿。社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤赔偿决定。

三、工伤认定流程详解

1. 提交工伤认定申请

工伤发生后，用人单位或是说工伤职工及其直系亲属、工会组织应该向统筹地区社会保险行政部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与工伤职工签订的劳动合同文本复印件或其他证明工伤职工与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料；

（3）医疗机构出具的工伤职工受伤害时有关的诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应对申请材料实行审查。申请材料不齐全或是说不合法定形式的，理应告知申请人补正。社会保险行政部门应该在收到补正材料之日起15日内作出是不是受理的决定。

3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后可以对事故伤害情况实调查核实。调查核实进展中能够请求用人单位、工伤职工、医疗机构等提供相关材料，也能够委托其他社会保险行政部门实调查核实。

4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的，应该送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应送达不予认定工伤决定书。

5. 申请工伤等级鉴定

工伤认定决定作出后，工伤职工理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤等级鉴定。

6. 工伤等级鉴定

统筹地区社会保险行政部门委托具备资质的劳动能力鉴定机构实行工伤等级鉴定。工伤等级鉴定结论作出后，应该送达工伤职工和用人单位。

7. 申请工伤赔偿

工伤等级鉴定结论作出后，用人单位理应在15日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤赔偿。

8. 工伤赔偿决定

社会保险行政部门理应在收到工伤赔偿申请之日起15日内作出工伤赔偿决定。

四、结语

工伤认定流程的时间节点对工伤职工而言至关要紧。只有理解并掌握这些时间节点，工伤职工才能在合法权益受到侵害时，及时提出工伤认定申请，维护本人的权益。期待本文能为广大工伤职工提供有益的参考。在实际操作中，工伤职工还需按照具体情况，依照法律法规的规定，及时完成工伤认定流程。