在我国工伤认定及赔偿是保障劳动者合法权益的必不可少措。有些工伤患者在治疗后仍可能出现后遗症或并发症。此时,怎样申请再次认定工伤以及怎样赔偿成为劳动者关注的点。本文将为您详细介绍工伤后遗症复发确诊流程,以及怎么样申请再次认定工伤及所需材料。
依照《工伤保险条例》规定工伤后遗症再次认定工伤的赔偿原则为:依据工伤职工原工伤等级重新计算赔偿金额,并适当考虑后遗症或并发症对劳动者生活、工作的作用。
工伤后遗症再次认定工伤的赔偿项目涵:医疗费、护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
(1)医疗费:按照实际发生的医疗费用计算,涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。
(2)护理费:按照护理等级及护理时间计算。
(3)伤残津贴:依据工伤等级及本人工资计算。
(4)一次性伤残就业补助金:依据工伤等级及本人工资计算。
(5)一次性工伤医疗补助金:依据工伤等级及本人工资计算。
工伤患者出现后遗症或并发症时应首先到医疗机构就诊由医生实行诊断。就诊时需携带工伤认定决定书、身份证、社会保障卡等材料。
经医生诊断,确认患者出现的后遗症或并发症与原工伤有关,且合工伤认定条件,即可诊断为工伤后遗症。
确诊为工伤后遗症后,患者应向所在单位或当地社会保险行政部门提出再次认定工伤的申请。申请时,需提交以下材料:
(1)工伤认定决定书原件及复印件。
(2)医疗机构出具的工伤后遗症诊断证明书。
(3)身份证原件及复印件。
(4)社会保障卡原件及复印件。
(5)其他与工伤认定有关的材料。
社会保险行政部门收到申请材料后,将对材料实审核。审核通过后,将按照工伤认定程序实再次认定。
再次认定工伤后,工伤保险基金将按照赔偿标准支付相应的赔偿金。
四、工伤认定后有后遗症并发症怎么办?
工伤患者在治疗期间,如出现后遗症或并发症,应立即就医,以免病情恶化。
依照本文所述流程,及时申请再次认定工伤以便获得相应的赔偿。
与所在单位及社会保险行政部门保持沟通,理解赔偿政策及进展情况。
如赔偿期间遇到疑问,可寻求法律途径,维护自身合法权益。
工伤后遗症再次认定工伤及赔偿是保障劳动者权益的关键环节。劳动者在遭遇工伤后遗症或并发症时,应掌握相关政策和流程,合理维护自身权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应积极履行职责,保证工伤赔偿工作的顺利实。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/306842.html
下一篇:工伤后需要尽快认定工伤及伤残等级的原因探讨