工伤认定流程：工伤必须经过官方认定程序才视为工伤吗？

导语：在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。关于工伤认定的具体流程以及是不是必须经过官方认定程序多人还存在疑惑。本文将为您详细解析工伤认定流程带您熟悉工伤必须经过官方认定程序才视为工伤的相关难题。

一、工伤认定的必要性

工伤认定是指按照法律法规对职工在工作中因工负伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的情况实认定。工伤认定具有以下必要性：

1. 保障职工合法权益：工伤认定有助于保障职工在工作中遭受意外伤害时的救治、复和赔偿权益。

2. 明确责任主体：工伤认定有助于明确用人单位、社会保险机构和有关部门在工伤事故中的责任。

3. 促进安全生产：工伤认定有助于促进用人单位加强安全生产管理减少工伤事故的发生。

二、工伤认定流程

1. 受伤职工报告

职工在工作中发生事故伤害或是说被诊断为职业病后应及时向用人单位报告。用人单位应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告。

2. 用人单位申请工伤认定

用人单位应在事故发生后30日内，向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。申请时，应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明；

（4）事故现场照片、视频等证据材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到用人单位的工伤认定申请后，应在5个工作日内实审查。合条件的予以受理；不合条件的，不予受理并说明理由。

4. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应实行调查核实。调查核实进展中，可以询问有关人员，调取有关证据材料，必要时可以委托有关机构实行技术鉴定。

5. 认定工伤

社会保险行政部门依据调查核实的情况，对是否合工伤条件实认定。认定为工伤的，应向用人单位和受伤职工送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，应向用人单位和受伤职工送达不予认定工伤决定书。

6. 异议应对

用人单位或受伤职工对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。社会保险行政部门应在15日内作出复查决定。对复查决定不服的，可以自收到复查决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复核。上一级社会保险行政部门应在30日内作出复核决定。

三、工伤赔偿

工伤认定后，受伤职工能够依法享受以下赔偿：

1. 医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。

2. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。

3. 一次性医疗补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例发放。

4. 一次性工亡补助金：职工因工死亡，按照本人工资的一定倍数发放。

5. 丧葬补助金：职工因工死亡，依照本人工资的一定倍数发放。

6. 护理费：职工因工伤需要护理的遵循本人工资的一定比例发放。

7. 伤残津贴：职工因工伤丧失劳动能力的，按照本人工资的一定比例发放。

四、工伤必须经过官方认定程序才视为工伤吗？

是的工伤必须经过官方认定程序才视为工伤。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定是工伤保险待遇的基础。只有经过社会保险行政部门认定的工伤，受伤职工才能依法享受工伤保险待遇。 受伤职工在发生工伤事故后应积极向用人单位报告，并协助用人单位办理工伤认定手续。

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定流程，有助于职工在发生工伤事故时，及时维护自身的权益。同时用人单位也应加强对工伤认定的重视，积极履行法定义务，为职工提供良好的工作环境。在我国，工伤必须经过官方认定程序才视为工伤，这是法律规定的，广大职工应予以关注。