工伤认定与赔偿指南：在外工作受伤如何申请工伤认定及赔偿标准解析

工伤认定与赔偿指南：在外工作受伤如何申请工伤认定及赔偿标准解析

在现代社会，工作安全日益受到重视但工伤事故仍时有发生。对在外工作的劳动者而言，一旦发生工伤，怎么样申请工伤认定及赔偿，成为了他们最关心的疑问。工伤认定与赔偿不仅关乎劳动者的合法权益，也是社会公平正义的体现。本文将为您详细解析工伤认定与赔偿的相关事宜，帮助您在外工作受伤时，可以顺利申请工伤认定及熟悉赔偿标准。

一、工伤认定与赔偿简介

工伤认定是指劳动保障部门依法对劳动者在工作中遭受的伤害实行认定，以确定其是不是属于工伤。工伤赔偿则是指劳动者因工受伤、残疾或死亡，依法获得的经济补偿。在我国，工伤认定与赔偿工作受到《工伤保险条例》等相关法律法规的规范，保障了劳动者的合法权益。

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二、工伤在外面可认定工伤吗？怎么赔偿的？

1. 工伤在外面可认定工伤吗？

工伤认定并不仅限于工作场所，只要劳动者在履行工作职责期间，因工作起因受到的伤害，均可以认定为工伤。在外工作时若因工受伤，劳动者可以依据《工伤保险条例》的规定，向劳动保障部门申请工伤认定。

具体而言，以下几种情况在外受伤可认定为工伤：

（1）因工作需要在工作场所以外的地方履行工作职责；

（2）因工作起因在上下班途中受到伤害；

（3）因工作起因受到等意外伤害；

（4）因工作原因患职业病。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿主要涵以下几部分：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、住院费、药费、复费用等。

（2）误工费：劳动者因工伤停工期间的工资损失。

（3）伤残赔偿金：依照伤残等级依照一定标准计算赔偿金额。

（4）一次性工亡补助金：劳动者因工死亡其家属可获得的赔偿。

（5）丧葬费：劳动者因工死亡，其家属可获得的丧葬费用。

具体赔偿金额依照以下因素确定：

（1）工伤等级：工伤等级越高，赔偿金额越高。

（2）本人工资：赔偿金额与劳动者受伤前的工资水平有关。

（3）工龄：工龄越长，赔偿金额越高。

（4）家庭情况：家属人数、年龄、健状况等。

三、怎么样申请工伤认定及赔偿？

1. 申请工伤认定

劳动者在外工作受伤后应及时向所在单位报告，并提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）本人身份证复印件；

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等；

（4）工作证明、劳动合同等证明劳动者与单位关系的材料；

（5）其他有关材料。

单位应该在收到申请后的15日内向劳动保障部门提交工伤认定申请。劳动保障部门应该在收到申请后的60日内作出工伤认定决定。

2. 申请赔偿

工伤认定后劳动者可向单位申请赔偿。单位理应在收到赔偿申请后的15日内支付赔偿。如单位拒绝赔偿，劳动者可向劳动保障部门投诉，也可直接向人民法院提起诉讼。

工伤认定与赔偿是劳动者在外工作受伤时的要紧保障。熟悉工伤认定与赔偿的相关规定有助于劳动者在遭受工伤时，维护自身的合法权益。劳动者应该增强自身权益保护意识，积极维护本身的合法权益。同时用人单位也应该切实履行责任保障劳动者的安全与健。