工伤认定的流程、时限及所需材料：全面解析工伤认定时间与条件

工伤认定的流程、时限及所需材料：全面解析工伤认定时间与条件

# 工伤认定的流程、时限及所需材料：全面解析工伤认定时间与条件

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节本文将详细介绍工伤认定的流程、时限及所需材料帮助广大劳动者理解工伤认定的相关规定以便在发生工伤时可以及时、有效地维护自身的权益。

## 一、工伤认定的流程

### 1. 提交工伤认定申请

职工发生工伤后，用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，决定是不是受理。对合条件的申请，予以受理；对不合条件的申请不予受理并书面说明理由。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实行调查核实。调查核实进展中，可须要用人单位、职工、相关单位和个人提供有关证据材料。

### 4. 认定与决定

社会保险行政部门在调查核实的基础上应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该及时通知用人单位和职工；对不认定为工伤的，理应书面通知职工或其近亲属。

## 二、工伤认定的时限

### 1. 工伤认定申请时限

如前所述，用人单位应该在职工发生工伤后的24小时内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定受理时限

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，决定是不是受理。

### 3. 工伤认定调查核实时限

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实调查核实。具体时限未明确规定但应尽快完成。

### 4. 工伤认定决定时限

社会保险行政部门在调查核实的基础上，理应在60日内作出工伤认定决定。

## 三、工伤认定的所需材料

### 1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表理应包含以下内容：职工姓名、性别、年龄、工作单位、职务、受伤时间、地点、起因、伤情、救治情况等。

### 2. 用人单位证明

用人单位理应提供以下证明材料：劳动合同、工作证明、工资支付证明等。

### 3. 受伤证明

职工理应提供以下受伤证明：医疗机构出具的病历资料、诊断证明、治疗费用清单等。

### 4. 事故调查报告

社会保险行政部门理应依据事故调查情况，撰写事故调查报告。

### 5. 其他相关材料

依照工伤认定需要可能还需要提供其他相关材料，如现场照片、视频资料、证人证言等。

## 四、工伤认定伤残等级评定

### 1. 伤残等级评定时限

工伤认定决定生效后，职工可以在1年内向社会保险行政部门申请伤残等级评定。

### 2. 伤残等级评定程序

伤残等级评定由社会保险行政部门委托具有资质的伤残评定机构实。职工应该向伤残评定机构提交以下材料：工伤认定决定书、身份证、户口本、医疗机构出具的病历资料等。

### 3. 伤残等级评定结果

伤残评定机构理应在规定时限内完成伤残等级评定，并向职工和社会保险行政部门出具伤残等级评定意见书。

## 五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。劳动者在发生工伤时，应详细理解工伤认定的流程、时限及所需材料，以便及时、有效地维护本人的权益。同时用人单位也理应严格遵守相关规定，切实履行社会责任，为职工创造安全的工作环境。在工伤认定进展中，各方应该遵循公平、公正、公开的原则，共同维护工伤认定工作的正常秩序。