工伤认定决定书出炉后工伤职工该怎样去启动后续理赔流程

工伤认定决定书的下达，对工伤职工对于，是一份关键的法律文件，意味着其权益得到了法律的认可。认定工伤决定书下来之后，工伤职工还需要启动后续理赔流程，才能获得应有的赔偿。本文将详细介绍工伤认定决定书下来后，工伤职工该怎样去启动后续理赔流程。

一、理解工伤认定决定书的内容

在启动理赔流程之前，工伤职工首先要仔细阅读工伤认定决定书，熟悉其中的关键信息。工伤认定决定书主要包含以下内容：

1. 工伤认定的依据和理由；

2. 工伤职工的基本信息；

3.您身体健；

3. 工伤事故发生的时间、地点和经过；

4. 工伤职工的伤情及治疗情况；

5. 工伤认定的结论。

二、准备理赔所需材料

工伤职工在启动理赔流程时，需要准备以下材料：

1. 工伤认定决定书原件及复印件；

2. 身份证、户口本、结婚证等个人身份证明材料；

3. 工资条、劳动合同等证明劳动关系的材料；

4. 医疗机构出具的伤情鉴定报告；

5. 工伤事故调查报告、事故现场照片等证据材料；

6. 其他可能需要的材料。

三、向用人单位提出理赔申请

工伤职工在准备好相关材料后，应向用人单位提出理赔申请。具体步骤如下：

1. 将理赔材料提交给用人单位的人力资源部门或相关部门；

2. 说明理赔申请的具体事项，包含工伤认定决定书的送达、伤情鉴定、治疗费用报销等；

3. 需求用人单位在规定时间内答复理赔申请。

四、与用人单位协商赔偿事宜

在用人单位收到理赔申请后双方可就赔偿事宜实行协商。协商内容涵：

1. 赔偿金额：依照工伤职工的伤情、治疗费用、误工损失等因素，确定赔偿金额；

2. 赔偿途径：现金赔偿、医疗报销、工伤津贴等；

3. 赔偿期限：赔偿款项的支付时间。

五、签订赔偿协议

在协商达成一致意见后，双方应签订赔偿协议。赔偿协议应涵以下内容：

1. 赔偿金额和支付办法；

2. 赔偿期限和支付时间；

3. 双方的权利和义务；

4. 其他预约事项。

六、申请仲裁或诉讼

如协商不成工伤职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。具体步骤如下：

1. 准备仲裁或诉讼材料包含工伤认定决定书、理赔申请材料、协商记录等；

2. 向劳动仲裁委员会或人民法院提交仲裁或诉讼申请；

3. 参加仲裁或诉讼程序，等待裁决或判决。

七、实赔偿决定

在仲裁委员会或人民法院作出赔偿决定后，用人单位应在规定时间内履行赔偿义务。如用人单位未按期履行赔偿义务，工伤职工可申请强制实行。

工伤认定决定书下来后工伤职工应依据以上流程启动后续理赔工作。在这一进展中，工伤职工要积极 保证本人的合法权益得到充分保障。同时用人单位也应依法履行赔偿义务，共同维护和谐劳动关系。