工伤认定不服起诉状撰写指南：涵申请、答辩、法律依据及常见问题解析

工伤认定不服起诉状撰写指南：涵申请、答辩、法律依据及常见问题解析

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，但在实际操作中由于各种起因，有时会出现工伤认定结果与实际情况不的情况。此时，职工可通过起诉的办法，依法维护本身的权益。本文旨在为广大职工提供一份工伤认定不服起诉状的撰写指南，涵申请、答辩、法律依据及常见疑问解析，帮助大家更好地应对此类法律事务。

在我国，工伤认定对保障职工权益具有要紧意义。由于种种起因，工伤认定结果并不总是合实际情况。当职工对工伤认定不服时，起诉成为维护自身权益的最后途径。本文将为您提供一份详细的工伤认定不服起诉状撰写指南，帮助您理解起诉流程、掌握撰写技巧，并解答若干常见难题。

一、对工伤认定不服的起诉状怎么写

（一）起诉状的格式与内容

1. 写明“工伤认定不服起诉状”字样。

2. 当事人信息：涵原告（职工）和被告（工伤认定部门）的姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息。

3. 事实与理由：详细叙述工伤事故的发生经过、工伤认定部门的认定结果以及不服的理由。

4. 诉讼请求：明确须要撤销工伤认定部门的认定结果并须要重新认定。

5. 附件：提供相关证据材料，如事故现场照片、证人证言、医疗证明等。

（二）起诉状的撰写要点

1. 语言简练、条理清晰避免利用模糊不清的表述。

2. 着重阐述工伤认定结果与实际情况不的部分，突出重点。

3. 提供的证据材料要充分、有力，可以证明工伤事故的性质和程度。

二、对工伤认定不服的起诉状怎么写范文

（一）起诉状范本

工伤认定不服起诉状

原告：张三，男30岁，某公司员工。

被告：某市人力资源和社会保障局。

事实与理由：

本人张三于某年某月某日，在工作期间不发生事故，引发右腿骨折。事故发生后，我及时向公司报告，并依照规定向某市人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局在认定期间，未充分考虑事故发生的具体情况，错误地将我的伤情认定为非工伤。

按照《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作进展中因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。而我所受到的伤害完全是由于工作原因致使的理应认定为工伤。 我对某市人力资源和社会保障局的工伤认定结果表示不服。

诉讼请求：

1. 撤销某市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定；

2. 请求重新认定我的伤情为工伤。

附件：

1. 事故现场照片；

2. 证人证言；

3. 医疗证明。

（二）答辩状范本

答辩状

被告：某市人力资源和社会保障局。

尊敬的法官：

我局对原告张三的起诉状答辩如下：

一、我局在工伤认定进展中依法履行了职责，认定程序合法。

二、我局认定张三的伤情为非工伤，是按照相关法律法规和事实依据作出的决定。

三、原告所提供的证据材料，不足以证明其伤情属于工伤。

我局请求法院判决维持我局的工伤认定决定。

三、法律依据

1. 《工伤保险条例》

2. 《工伤认定办法》

3. 《行政诉讼法》

四、常见疑惑解析

1. 对工伤认定不服起诉状怎么写呀？

在撰写起诉状时，要注重事实与理由的陈述，突出工伤认定结果与实际情况不的部分。同时提供充分的证据材料，以证明工伤事故的性质和程度。

2. 对工伤认定不服向哪个法院起诉？

按照《行政诉讼法》的规定对工伤认定不服的起诉，应该向被告所在地的基层人民法院提起。

3. 起诉状的递交途径有哪些？

起诉状可以通过邮寄、现场提交等方法递交。在递交起诉状时要确信材料齐全、格式规范。

4. 起诉状的诉讼费用是多少？

依照《行政诉讼法》的规定，起诉状的诉讼费用为100元。如需聘请律师代理诉讼，还需支付律师费用。

通过本文的介绍，相信您对工伤认定不服起诉状的撰写有了更深入的熟悉。在实际操作中，请务必遵循法律法规的规定，合理行使诉讼权利维护自身的合法权益。