对工伤认定决定书不服申请复查及法律救济途径探讨

对工伤认定决定书不服申请复查及法律救济途径探讨

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中，工伤认定决定书有时并不能完全满足当事人的期望引起部分职工对工伤认定结果产生异议。本文旨在探讨对工伤认定决定书不服时的复查申请及法律救济途径，为职工提供相应的 指导。

工伤认定是维护职工合法权益的关键手，关系到职工的切身利益。由于工伤认定的复杂性和专业性，工伤认定决定书有时并不能完全合当事人的预期。在这类情况下当事人怎样通过复查申请和法律救济途径维护本人的权益，成为了一个亟待解决的难题。本文将从以下几个方面实行探讨。

一、对认定工伤决定书不服的上诉

1. 上诉途径

对工伤认定决定书不服的当事人，可向作出决定的劳动保障行政部门提出上诉。依据《工伤保险条例》规定，当事人对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门提出复查申请。

2. 上诉材料

当事人提出上诉时，应提交以下材料：身份证复印件、工伤认定决定书复印件、有关证据材料等。

3. 上诉结果

劳动保障行政部门收到上诉材料后应该在15日内作出复查决定。复查决定应该送达当事人。假若复查决定维持原决定，当事人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、对认定工伤决定书不服的申请

1. 申请复查

对工伤认定决定书不服的当事人可自收到决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。复查申请理应提交书面材料涵：身份证复印件、工伤认定决定书复印件、有关证据材料等。

2. 复查程序

劳动保障行政部门收到复查申请后理应在15日内实行审查，并依照情况作出以下解决：

（1）决定撤销原工伤认定决定，重新实工伤认定；

（2）决定维持原工伤认定决定；

（3）决定中止审查。

3. 复查结果

复查结果应该在15日内送达当事人。倘若复查决定撤销原工伤认定决定，劳动保障行政部门理应重新实工伤认定。要是复查决定维持原工伤认定决定，当事人能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、对工伤认定结果不服

1. 行政复议

对工伤认定结果不服的当事人可自收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门的上级行政机关申请行政复议。行政复议应该提交以下材料：身份证复印件、工伤认定决定书复印件、有关证据材料等。

2. 行政诉讼

对行政复议决定不服的当事人，可自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。当事人也可直接向人民法院提起行政诉讼，但应该在工伤认定决定书送达之日起6个月内提起。

四、对认定工伤不服怎么办

1. 升级证据意识

在工伤认定期间，当事人理应增进证据意识，积极收集和提供有关证据，以证明工伤事实。

2. 咨询专业人士

当事人能够咨询专业人士，理解工伤认定的相关法律法规，为 提供指导。

3. 依法

当事人应该依法 ，遵循上述途径申请复查、行政复议或行政诉讼，以维护本人的合法权益。

五、对工伤认定书不服的起诉

1. 起诉条件

对工伤认定书不服的当事人应该具备以下起诉条件：

（1）原告与案件有利害关系；

（2）有明确的被告；

（3）有具体的诉讼请求；

（4）属于人民法院的受案范围和管辖。

2. 起诉程序

当事人向人民法院提起诉讼，理应提交以下材料：起诉状、身份证复印件、工伤认定决定书复印件、有关证据材料等。

3. 诉讼结果

人民法院审理工伤认定案件理应依法作出判决。判决生效后，具有法律效力，双方当事人应该履行。

对工伤认定决定书不服的当事人，理应充分熟悉相关法律法规通过复查申请、行政复议、行政诉讼等途径，依法维护本身的合法权益。同时当事人理应提升证据意识，积极收集和提供证据，为 提供有力支持。