工伤认定范围详解：哪些情况下的人员可申请工伤认定及赔偿权益
工伤认定范围详解：哪些情况下的人员可申请工伤认定及赔偿权益
导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，对在工作中遭受意外伤害的员工而言，理解工伤认定的范围和条件至关必不可少。本文将详细解析哪些情况下的人员可申请工伤认定及赔偿权益，帮助劳动者维护自身合法权益。
一、可认定工伤的人员范围
1. 在我国各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等用人单位工作的劳动者。
2. 与用人单位建立劳动关系的劳动者，涵全日制、非全日制、临时工等。
3. 在工作期间因工受伤、患职业病的劳动者。
4. 因工死亡或因工残疾的劳动者。
二、可认定为工伤的情况
1. 工作期间发生的意外伤害。包含：
（1）在工作场所发生的意外伤害；
（2）在履行工作职责进展中，因接触有害物质、设备故障等引起的伤害；
（3）在上下班途中，因交通事故引起的伤害。
2. 工作进展中发生的职业病。依照我国《职业病防治法》规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触有害物质、从事有害作业而引起的疾病。
3. 因工死亡。涵：
（1）在工作进展中，因意外伤害引起的死亡；
（2）因职业病引起的死亡；
（3）在工作期间，因突发疾病死亡且与工作有关的。
4. 因工残疾。劳动者在工作期间，因意外伤害或职业病致使残疾，丧失部分或全部劳动能力的。
5. 其他与工作有关的伤害。涵：
（1）在工作期间因履行工作职责造成的身体伤害；
（2）在工作期间，因工作起因造成的疾病；
（3）在工作期间，因工作原因引起的交通事故。
三、可认定工伤的五种条件
1. 劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
2. 伤害发生在工作期间，包含工作时间、工作场所、履行工作职责等方面。
3. 伤害原因与工作有关，即劳动者在工作中接触有害物质、设备故障等原因致使的伤害。
4. 伤害程度达到一定程度，如死亡、残疾、丧失部分或全部劳动能力等。
5. 伤害发生在合理时间内，如上下班途中、加班期间等。
四、工伤认定程序及赔偿权益
1. 工伤认定程序
（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请；
（2）用人单位在收到申请后15日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
（3）人力资源和社会保障部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；
（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2. 赔偿权益
（1）工伤医疗待遇：涵治疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；
（2）工伤津贴：因工残疾或死亡的劳动者依照规定享受工伤津贴；
（3）一次性伤残补助金：因工残疾的劳动者，依照伤残等级享受一次性伤残补助金；
（4）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：因工死亡的劳动者，其家属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金；
（5）一次性工亡补助金：因工死亡的劳动者遵循规定享受一次性工亡补助金。
熟悉工伤认定范围和条件，有助于劳动者在遭受意外伤害时，及时申请工伤认定维护自身合法权益。在工作中，劳动者应该加强安全意识，遵守安全操作规程，减少工伤事故的发生。同时用人单位也应该履行安全生产责任为劳动者提供安全的工作环境。在工伤认定期间，劳动者和用人单位理应积极配合，共同维护社会和谐稳定。
工伤认定范围详解：哪些情况下的人员可申请工伤认定及赔偿权益
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/262006.html
上一篇：可认定工伤的情形不包括：详解不适用工伤认定的具体情况及工伤认定标准
下一篇：工伤认定新标准：详解职工工伤认定的多种情形与条件
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1可认定工伤的有
- 1认定工伤的有效期是多久：工伤认定有效期限及时间详解
- 1工伤认定的全解：详细解析各类工伤情形及其认定标准
- 1工伤认定新标准：详解职工工伤认定的多种情形与条件
- 1认定工伤的有效期及时效期限是多久？
- 1工伤认定标准：详解哪些情形合工伤条件
- 1工伤传染病：赔偿、被传染工伤认定、并发症处理及医护人员感染问题
- 1全面解析：哪些传染病情况下可被认定为工伤及其认定标准
- 1明确列出：我国可认定工伤的传染病范围
- 1可认定工伤的传染病有哪些：工伤认定疾病及分类一览
- 1受伤20年还能认定工伤吗：鉴定与赔偿详解
- 1单边事故能否认定工伤及等级评定
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1农民工认定工伤材料怎么写范文：工伤认定申请表填写及所需材料大全
- 1劳动仲裁程序中能否进行工伤鉴定及处理流程
- 1工伤赔偿争议：如何通过劳动仲裁全面 与申请流程解析
- 1可通过仲裁认定工伤的情况有哪些：劳动仲裁如何认定工伤及申请流程
- 1特定情形下仲裁认定工伤的六种典型情况
- 1仲裁机构在工伤认定中的角色与权限：工伤认定的法律途径与流程解析
- 1工伤鉴定与赔偿：劳动仲裁可以鉴定工伤吗及伤残鉴定申请流程
- 1工伤 新途径：如何通过劳动仲裁申请工伤认定
- 1工伤认定仲裁申请全指南：流程、材料、注意事项及常见问题解答
- 1可通过仲裁认定工伤的情形有哪些：仲裁申请工伤认定的具体内容和条件
- 1仲裁确认工伤认定的具体情形与条件
