认定为工伤的三种情况：具体情形与几种类型概述
工伤是指在工作和生产进展中职工因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。在我国工伤认定的标准和范围有明确规定那么认定为工伤的三种情况具体包含哪些情形呢？本文将对此实概述并解析这几种类型的具体特点。
一、认定为工伤的三种情况是什么
认定为工伤的三种情况主要包含：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。
二、认定为工伤的三种情况有哪些
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
这类情况下的工伤认定，关键在于判断伤害是不是与工作原因有关。例如，一名建筑工人工作时从高处坠落受伤因其工作性质涉及到高空作业故可以认定为工伤。但假使该工人是在下班后自行攀爬高处造成受伤，则不能认定为工伤。
2. 工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害
此类情况下的工伤认定，主要关注预备性或收尾性工作与工作职责的关系。例如，一名司机在准备出车时，因车辆故障引起受伤，可认定为工伤。因为这是他在履行工作职责前的预备性工作。
3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
这类情况下的工伤认定，需要判断等意外伤害是不是与履行工作职责有关。例如，一名保安在值勤时被抢劫，因其在履行工作职责时受到意外伤害可认定为工伤。
三、认定为工伤的几种情况
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因引起的职业病
这类情况下的工伤认定，关键在于职业病是不是与工作原因有关。例如，一名矿工因长期接触粉尘引发矽肺病，可以认定为工伤。
2. 工作时间和工作场所内因工作原因致使的身体疾病
这类情况下的工伤认定，需要判断身体疾病是否与工作原因有关。例如，一名长期从事重体力劳动的工人患有关节炎，能够认定为工伤。
3. 工作时间和工作场所内，因工作原因致使的意外伤害
这类情况下的工伤认定，主要关留意外伤害是否与工作原因有关。例如，一名员工在搬运货物时被砸伤，能够认定为工伤。
工伤认定对保障职工合法权益具有要紧意义。熟悉认定为工伤的三种情况，有助于职工在遭受意外伤害时，维护本人的合法权益。在实际操作中，应依据具体情形和类型结合相关法律法规，实行工伤认定。
认定为工伤的三种情况：具体情形与几种类型概述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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