工伤认定全解析：全面梳理哪些情况属于工伤及如何申请认定
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。在实际生活中多人对工伤认定的标准和程序仍存在多疑问。本文将全面梳理哪些情况属于工伤及怎样去申请认定为广大劳动者提供有益的参考。
在职场中咱们常常听到“工伤”这个词但究竟哪些情况属于工伤怎么样申请认定很多人仍然一头雾水。工伤认定不仅关乎职工的权益保障也关系到企业的责任承担。让咱们深入探讨工伤认定的方方面面，为职场人士揭开工伤认定的神秘面纱。
一、工伤认定的界定与意义
工伤认定是指在职工因工作起因受到伤害、患职业病或在工作期间突发疾病死亡的情况下，依法确定其伤害或死亡是不是属于工伤的表现。工伤认定的意义在于，一方面，保障职工的合法权益，使其在受到伤害时得到应有的赔偿；另一方面，明确企业的责任，促使企业加强安全生产管理，减少事故的发生。
以下我们将分别探讨工伤认定的各种情形及相关申请流程。
二、工伤认定的典型情形
1. 哪些情况属于工伤
工伤认定主要包含以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
这类情况一般指的是在工作期间，职工因操作机器、设备等引起身体受到伤害。例如，某工厂工人操作机器时不将手指切断，这类情况就属于工伤。
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
这类情况指的是职工在履行工作职责时，遭遇他人袭击或是说意外伤害。例如，某公司保安在工作期间被窃贼袭击，造成身体伤害，此类情况也属于工伤。
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。
此类情况指的是职工在工作期间突然发病，经抢救无效死亡。例如，某公司员工在工作时突发心脏病，经抢救无效死亡，这类情况也属于工伤。
2. 哪些认定工伤事故
以下情况属于工伤事故：
（1）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。
此类情况指的是职工在因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。例如，某公司员工出差途中遭遇车祸，造成身体伤害，这类情况属于工伤事故。
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
这类情况指的是职工在上下班途中因交通事故受到伤害。例如，某公司员工下班途中遭遇车祸，造成身体伤害，这类情况属于工伤事故。
3. 哪些认定为工伤
以下情况认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责造成的职业病。
此类情况指的是职工因工作原因引发的职业病。例如，某化工厂工人长期接触有害物质致使患上职业病，这类情况认定为工伤。
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物、化学等因素的伤害。
此类情况指的是职工在工作进展中，因放射性、生物、化学等因素受到伤害。例如，某核电站员工在工作中受到辐射伤害这类情况认定为工伤。
4. 认定工伤的几种情况
以下几种情况也属于工伤：
（1）因工死亡或伤残等级达到一至四级。
此类情况指的是职工因工死亡或是说伤残等级达到一至四级。例如，某公司员工在工作中不身亡，这类情况认定为工伤。
（2）因工负伤，经治疗结后仍不能从事原工作的。
这类情况指的是职工因工负伤经治疗结后仍不能从事原工作。例如，某公司员工在工作中受伤，经治疗无法恢复原工作能力，这类情况认定为工伤。
三、工伤认定的申请流程
1. 受伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位理应在收到工伤认定申请后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的标准和程序，有助于职工在遭受伤害时维护本人的权益，也有助于企业规范管理，减少事故的发生。期待通过本文的解析能让您对工伤认定有更深入的理解。
工伤认定全解析：全面梳理哪些情况属于工伤及如何申请认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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