临时工工伤认定需要什么材料,怎么走流程的:申请工伤认定完整指南-临时工申请工伤认定所需材料与流程
导语:在我国临时工作为一种特殊的用工形式其权益保障一直备受关注。工伤认定是保障临时工权益的关键环节。那么临时工工伤认定需要哪些材料,怎样走流程呢?本文将为您详细解答。
工伤认定是指劳动保障行政部门依法对劳动者在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病的认定。对临时工而言,工伤认定同样具有关键意义。一方面工伤认定有助于保障临时工的合法权益,使其在遭受工伤时可以得到及时救治和赔偿;另一方面,工伤认定有助于促进企业落实安全生产责任,提升劳动者的工作环境。
1. 临时工身份证明:涵身份证、户口本、劳动合同等。
2. 工伤事故报告:由企业或劳动者本人填写,内容包含事故发生的时间、地点、起因、经过等。
3. 医疗机构出具的伤情诊断证明:包含受伤部位、程度、治疗建议等。
4. 工作证明:由企业出具证明临时工在事故发生时确实在工作。
5. 企业营业执照复印件:加企业公章。
6. 劳动合同或劳务合同:证明临时工与企业存在劳动关系。
7. 其他相关证据:如监控录像、目击者证言等。
1. 提交申请:临时工或其亲属在事故发生后30日内,向企业所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理审查:劳动保障行政部门收到申请后,对材料实行审查,合条件的予以受理。
3. 调查核实:劳动保障行政部门对事故情况实行调查核实,包含现场勘查、询问当事人、收集证据等。
4. 认定决定:按照调查情况劳动保障行政部门在15日内作出工伤认定决定。
5. 送达决定:劳动保障行政部门将工伤认定决定送达给企业和临时工。
6. 复议和诉讼:临时工或企业对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请复议,也可直接向人民法院提起诉讼。
1. 临时工或其亲属在工伤认定决定生效后,向劳动保障行政部门申请工伤认定书。
2. 提交以下材料:工伤认定决定书、身份证复印件、户口本复印件、劳动合同复印件等。
3. 劳动保障行政部门在收到申请后,对材料实行审查,合条件的予以办理。
4. 领取工伤认定书:临时工或其亲属在规定时间内到劳动保障行政部门领取工伤认定书。
临时工工伤认定是保障临时工权益的必不可少环节。在申请工伤认定时,临时工需准备好相关材料,遵循规定流程实。同时企业也应承担起安全生产责任,为临时工创造良好的工作环境。期望通过本文的介绍,可以帮助临时工更好地理解工伤认定政策维护自身合法权益。
(注:本文按照我国相关法律法规及政策编写,部分内容可能因政策调整而发生变化,请在实际操作时以当地劳动保障行政部门的须要为准。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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