满60岁能否认定工伤具体情况如下：

1. 依照我国现行的工伤保险制度，满60岁的劳动者是不是可以认定工伤，主要取决于其是不是仍在劳动合同关系中，以及是否已缴纳工伤保险。

2. 要是劳动者虽然满60岁，但未办理退休手续，未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，且仍在原用人单位工作那么在用工期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，能够认定为工伤。

3. 人社部在2016年印发的《关于实〈工伤保险条例〉若干疑问的意见（二）》中对超过法定退休年龄人员的工伤疑问实了明确规定提供了具体的认定标准。

4. 更高法、法制办及地方法院在实践中对此疑惑的解决也存在一定差异，于是具体情况需要结合地方政策和实际案例实行判断。

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【责任编辑:莫心愫】