在江西省，超过法定退休年龄的员工是不是可以认定工伤，有以下几点需要留意：

1. 超过法定退休年龄的员工在工作中受伤仍有可能被认定为工伤。依照《工伤保险条例》第十四条，只要合在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的条件就理应认定为工伤。

2. 虽然劳动者达到法定退休年龄后劳动合同会止，但这并不代表超过退休年龄的人员不能与用人单位形成劳动关系。 超过退休年龄的员工仍有权申请工伤认定。

3. 申请工伤认定时，需在事故伤害发生后30日内由所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘若单位未在规定时间内提出申请，员工或其直系亲属、工会组织可在事发之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。

4. 工伤认定通过后，按照伤残等级，员工可获得相应的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准依照江西省实《工伤保险条例》若干规定实计算。

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