在我国工伤认定常常需要明确责任归属。以下是关于无法判定责任情况下仍能认定工伤的介绍：

1. 工伤认定的基本原则是“无过错责任原则”即只要劳动者在工作中受到伤害不论责任在谁，都有权获得工伤赔偿。

2. 按照《工伤保险条例》规定，即使无法判定责任以下情况下仍可认定工伤：

a. 工作时间内在工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

b. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

c. 因履行工作职责，受到等意外伤害的；

d. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3. 在实际操作中，劳动者需要提供相关证据，证明伤害发生在工作期间，以便于认定工伤。