1. 摔楼梯认定为工伤是指在工作进展中员工因工作起因从楼梯上摔落造成身体伤害的情况。依照我国《工伤保险条例》，此类情况可以认定为工伤。

2. 工伤认定需要满足以下条件：

- 事故发生在工作时间和工作场所内；

- 事故因工作起因造成；

- 受伤程度达到一定标准。

3. 摔楼梯认定为工伤后，员工能够获得以下待遇：

- 医疗费用报销；

- 误工费赔偿；

- 一次性伤残补助金；

- 伤残津贴或一次性工伤医疗补助金等。

4. 企业应加强对员工的安全教育和管理预防类似事故的发生，保障员工的生命安全。同时员工在上下楼梯时也要关注安全，避免意外事故。