手指烫伤在一定程度上可以认定工伤，具体情况如下：

1. 依照《工伤保险条例》第十四条的规定假如职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，涵烫伤，理应认定为工伤。

2. 假使职工在餐厅、厨房等特定工作环境中，因操作不当或设备故障等原因引起手指烫伤，且可以证明是在履行工作职责期间发生的一般可认定为工伤。

3. 工伤认定需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等以证明烫伤是在工作期间发生的。

4. 在工伤认定进展中，需要提供详细的工伤事故调查报告和相关证据，以便劳动部门实审核和鉴定。

5. 一旦认定为工伤，职工在治疗期间能够享受停工留薪待遇即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

手指烫伤若合工伤认定的条件，是可被认定为工伤的。

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【责任编辑:桐歹】