1. 感染肺结核常常不认定为工伤，因为肺结核并非《职业病分类和目录》中规定的职业病。按照《工伤保险条例》和相关法律法规只有因工作起因造成的职业病或在工作期间发生的意外伤害才能被认定为工伤。

2. 肺结核是一种常见的传染病，其感染途径多样不仅限于工作环境。 很难确定感染肺结核的具体起因是不是与工作相关。

3. 在实际操作中，感染肺结核的员工多数情况下依照医疗保险的相关规定解决，享受医疗保险待遇而不是工伤保险待遇。这样可保障员工在患病期间得到合理的医疗和经济支持。

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