不被认定为工伤的情形主要涵以下几点：

1. 故意犯罪：倘若员工在犯罪期间受到伤害将不被认定为工伤。

2. 醉酒或吸：员工在醉酒或吸状态下发生事故引起伤害不会被认定为工伤。

3. 自残或自杀：员工自残或自杀致使的伤害不会被视为工伤。

4. 非工作场所：员工在非工作场所发生的伤害，一般不会被认定为工伤。

5. 非工作时间：员工在非工作时间发生的伤害，一般不会被认定为工伤。

6. 非工作起因：员工因私人起因受到伤害，如家庭纠纷等，不会被认定为工伤。

7. 违反安全规定：员工未遵守安全操作规程致使的伤害，可能不会被认定为工伤。

8. 患有职业病但未及时报告：员工患有职业病但未及时向用人单位报告，可能不会被认定为工伤。

9. 超过工伤认定申请期限：未在规定时间内提出工伤认定申请的，可能不会被认定为工伤。

10. 缺乏有效证据：如无足够证据证明伤害与工作有关，可能不会被认定为工伤。