工伤等级的认定多数情况下遵循以下步骤：

1. 工伤认定申请：职工或其直系亲属、工会组织需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：申请人需携带《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）、身份证原件、相关的工伤诊断资料（包含医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等）。

3. 劳动能力鉴定：工伤认定通过后，职工需实劳动能力鉴定。依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定，伤残等级分为一级到十级。

4. 鉴定依据：鉴定依据包含日常生活自理能力、活动受限程度、职业受限情况、社会交往能力等方面。

5. 鉴定结果：劳动能力鉴定机构依据鉴定结果，作出工伤等级划分。

6. 异议解决：如有异议可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

7. 最认定：经过再次鉴定，得出最工伤等级认定结果。按照工伤等级，职工可获得相应的工伤赔偿。