1. 快递员在履行工作职责进展中若是因为工作起因致使摔伤，依照《工伤保险条例》的相关规定，此类情况往往可以认定为工伤。

2. 工伤认定需要满足以下条件：快递员与快递公司存在劳动关系；受伤是在工作时间、工作场所内因工作原因造成的； 受伤程度需要达到一定的标准。

3. 倘若快递员在派送期间因地面湿、路况不佳等原因摔倒受伤且合工伤认定的条件，可以向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。

4. 工伤认定后，快递员可享受相应的工伤保险待遇，包含医疗费用报销、伤残补助、护理费等。

5. 需要关注的是工伤认定有一定的时效需求，快递员在受伤后理应及时向单位报告，并在规定时间内提出工伤认定申请。

【纠错】

【责任编辑:雨蓑风笠】