1. 确认劳动关系：需要确认受伤者在事故发生时与雇主之间存在劳动关系。

2. 收集证据：包含工作证明、工资条、工作记录、合同等以证明受伤者是在履行工作职责时受伤。

3. 提交工伤认定申请：在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向劳动保障部门提出工伤认定申请；若是用人单位未提出，受伤者或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向劳动保障部门提出申请。

4. 提供相关证明材料：如事故报告、医疗机构出具的病历、诊断证明等证明伤害与工作有关。

5. 劳动保障部门调查：劳动保障部门将对申请材料实审核，并可能实实地调查。

6. 工伤认定结果：依据调查结果劳动保障部门将出具工伤认定书，明确是不是属于工伤。

7. 申请劳动能力鉴定：认定为工伤后，需实行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和丧失劳动能力程度。

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【责任编辑:网友宏毅】