1. 工作流产认定工伤主要按照《人民工伤保险条例》的相关规定。在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害引起流产的情况，可以被认定为工伤。

2. 具体包含以下几种情况：

- 在公司规定的工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害引发流产；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害引起流产；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害引发流产；

- 患职业病致使流产；

- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故造成流产。

3. 一旦认定为工伤，职工将享受相应的工伤待遇，涵医疗费用、丧葬补助、伤残津贴等。同时用人单位需承担相应的赔偿责任。