一、前言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对受到工伤的职工对于理解工伤认定的全流程时间至关要紧。本文将结合语料库中的相关表述为您详细解析工伤认定从申请到结果送达的每一个环节所需的时间。

二、工伤认定申请环节（1-3）

1. 申请工伤认定的时间限制（1）

依照我国相关法律法规职工发生事故伤害或是说按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长，但不得超过180日。

2. 提交工伤认定申请材料（2）

在申请工伤认定时，用人单位需要向社会保险行政部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）用人单位与劳动者签订的劳动合同文本复印件或其他证明劳动者与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）

3. 社会保险行政部门的受理（3）

社会保险行政部门收到用人单位提交的工伤认定申请材料后理应在15日内实审查，对合条件的申请，应该受理并开具工伤认定受理通知书。

三、工伤认定调查环节（4-6）

4. 调查核实（4）

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应该及时对事故伤害实调查核实。调查核实的内容涵：

（1）事故发生的经过和起因

（2）受伤部位、程度和伤情发展情况

（3）劳动者从事的工作性质及与事故伤害的关系

5. 调查取证（5）

在调查核实进展中，社会保险行政部门能够按照需要向有关单位和个人调取证据。有关单位和个人应该予以配合如实提供相关证据。

6. 调查期限（6）

社会保险行政部门实行调查核实的时间，一般不得超过60日。在特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。

四、工伤认定决定环节（7-9）

7. 工伤认定决定的作出（7）

社会保险行政部门在调查核实结后，应该在15日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，应该及时送达工伤认定决定书。

8. 工伤认定决定的送达（8）

工伤认定决定书理应在作出决定之日起5日内送达用人单位和劳动者。送达途径可是直接送达、邮寄送达或委托送达。

9. 工伤认定决定的生效（9）

工伤认定决定书送达后，自送达之日起生效。用人单位或是说劳动者对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

五、工伤认定全流程时间汇总（10）

10. 工伤认定全流程时间汇总（10）

按照以上解析，工伤认定全流程时间如下：

（1）申请工伤认定：30日内（特殊情况可长至180日）

（2）受理申请：15日内

（3）调查核实：60日内（特殊情况下可长30日）

（4）作出工伤认定决定：15日内

（5）送达工伤认定决定书：5日内

（6）生效：自送达之日起

六、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，理解工伤认定全流程时间对受到工伤的职工对于具有必不可少意义。从申请到结果送达，每一个环节都需要严格遵循法律法规规定的时间限制，保证工伤职工的权益得到及时保障。在实际操作中，用人单位和劳动者理应积极配合社会保险行政部门的工作，共同维护工伤认定工作的顺利实。