工伤认定申请流程及所需时间详解：涵用人单位与劳动者申请期限指南

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在劳动者遭受工伤事故后及时、准确地认定工伤对劳动者本人及其家庭都具有重大意义。本文将详细解析工伤认定申请流程及所需时间旨在为用人单位和劳动者提供全面的申请期限指南。

二、工伤认定申请流程

1. 用人单位申请

（1）事故发生后用人单位应该在24小时内向所在地社会保险行政部门报告事故情况。

（2）用人单位理应在事故发生后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，应提交以下材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 劳动者本人身份证、劳动合同或其他证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；

c. 事故现场照片、视频或有关证明材料；

d. 医疗机构出具的受伤或是说职业病诊断证明；

e. 其他与工伤认定有关的材料。

2. 劳动者申请

（1）劳动者在事故发生后1年内，可直接向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）劳动者申请时，应提交以下材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 劳动者本人身份证、劳动合同或其他证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；

c. 事故现场照片、视频或是说有关证明材料；

d. 医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明；

e. 其他与工伤认定有关的材料。

三、工伤认定申请所需时间

1. 用人单位申请

依据《工伤保险条例》规定，用人单位在事故发生后30日内提出工伤认定申请。在实际操作中，用人单位应该在事故发生后尽快收集相关材料，并在规定时间内向社会保险行政部门提交申请。

2. 劳动者申请

劳动者在事故发生后1年内，可直接向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实际操作中劳动者应该及时理解事故性质，收集相关证据，并在规定时间内提交申请。

四、工伤认定完成时间

1. 用人单位申请

按照《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应该在收到用人单位工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。在特殊情况下，可以长至30日。

2. 劳动者申请

社会保险行政部门应该在收到劳动者工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。在特殊情况下，可长至30日。

五、工伤认定结果通知

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，理应及时将工伤认定决定书送达用人单位和劳动者。用人单位和劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

六、工伤认定申请期限指南

1. 用人单位申请期限

事故发生后24小时内报告，30日内提出工伤认定申请。

2. 劳动者申请期限

事故发生后1年内提出工伤认定申请。

七、总结

工伤认定申请流程及所需时间是保障劳动者合法权益的要紧环节。用人单位和劳动者理应严格遵守相关规定，及时、准确地提交工伤认定申请，以便尽快获得工伤认定结果。在此期间，理解工伤认定申请流程、所需时间以及相关期限，对于维护劳动者权益具有关键意义。

（注：本文依照相关法律法规及政策规定撰写具体操作流程和时间可能因地区、单位而异，仅供参考。）