在现代社会劳动者的权益保护日益受到重视工伤认定作为保障劳动者合法权益的必不可少环节，其行政管辖与流程的正确理解和行显得为要紧。工伤认定不仅关系到劳动者个人的切身利益，也关系到企业的社会责任和形象。本文将从工伤认定申请的行政管辖与流程两个方面实行深入解析帮助劳动者和企业更好地理解和应对工伤认定中的各种疑问。

一、工伤认定申请的行政管辖与流程概述

工伤认定是指依据相关法律法规，对劳动者在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作期间突发疾病死亡的情况实认定。工伤认定的行政管辖与流程是保证工伤认定工作顺利实行的关键。本文将围绕管辖地、管辖权、管辖地方、管辖的法条和管辖法院等方面，对工伤认定申请的行政管辖与流程实详细解析。

二、申请工伤认定的管辖地

（一）管辖地的确定

申请工伤认定的管辖地是指劳动者在申请工伤认定时，应该向哪个地方的行政部门提出申请。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的管辖地一般为劳动者受到事故伤害或是说患职业病的地点。具体对于有以下几种情况：

1. 劳动者在工作地点受到事故伤害的，应该在工作地点的行政部门申请工伤认定。

2. 劳动者在工作期间患职业病的，理应在工作单位的所在地或职业病诊断机构所在地的行政部门申请工伤认定。

（二）管辖地的要紧性

管辖地的确定对工伤认定申请的顺利实具有要紧意义。正确选择管辖地有利于升级工伤认定申请的效率确信劳动者合法权益的及时实现。同时也有利于行政部门依法行使职权，维护社会公平正义。

三、申请工伤认定的管辖权

（一）管辖权的行使

申请工伤认定的管辖权是指行政部门对工伤认定申请的受理和审查权。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的管辖权由以下部门行使：

1. 县级以上人力资源和社会保障部门负责本行政区域内的工伤认定工作。

2. 县级以上安全生产监管理部门负责对生产经营单位实行安全生产监管理，协助人力资源和社会保障部门开展工伤认定工作。

（二）管辖权的行使原则

1. 属地原则：工伤认定申请的管辖权依照劳动者受到事故伤害或患职业病的地点来确定。

2. 依法原则：行政部门在行使管辖权时应该严格依法实行，保障劳动者的合法权益。

四、申请工伤认定的管辖地方

（一）管辖地方的确定

申请工伤认定的管辖地方是指劳动者在申请工伤认定时，理应向哪个地方的行政部门提出申请。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的管辖地方有以下几种情况：

1. 劳动者在工作地点受到事故伤害的，应该向工作地点的行政部门提出申请。

2. 劳动者在工作进展中患职业病的，理应向工作单位的所在地或职业病诊断机构所在地的行政部门提出申请。

（二）管辖地方的选择

劳动者在选择管辖地方时，理应综合考虑以下因素：

1. 管辖地方的行政部门是不是具备工伤认定的能力和条件。

2. 管辖地方的距离和交通情况，以便于劳动者及时提交申请材料。

3. 管辖地方的社会环境和法治水平，以保证工伤认定工作的公正、公平。

五、申请工伤认定的管辖的法条

（一）相关法条

申请工伤认定的管辖的法条主要涵以下内容：

1. 《工伤保险条例》第十七条：劳动者受到事故伤害或患职业病的，理应向工作地点的行政部门提出工伤认定申请。

2. 《工伤保险条例》第十八条：工伤认定申请理应提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动者的身份证、工作证明等相关材料；（三）医疗机构出具的受伤或是说患职业病的诊断证明书。

（二）法条解读

1. 《工伤保险条例》第十七条明确了工伤认定申请的管辖地为劳动者提供了明确的申请途径。

2. 《工伤保险条例》第十八条对工伤认定申请的材料实行了规定，有利于劳动者有针对性地准备申请材料增强工伤认定申请的效率。

六、申请工伤认定的管辖法院

（一）管辖法院的确定

申请工伤认定的管辖法院是指劳动者对工伤认定决定不服时，可向哪个法院提起诉讼。依据我国《行政诉讼法》的规定，工伤认定诉讼的管辖法院为劳动者受到事故伤害或是说患职业病的地点所在的基层人民法院。

（二）管辖法院的诉讼程序

1. 劳动者对工伤认定决定不服的，理应在收到工伤认定决定书之日起15日内向管辖法院提起诉讼。

2. 管辖法院收到起诉状后，理应在7日内审查起诉是不是合法定条件，合条件的予以受理，不合条件的裁定不予受理。

3. 管辖法院受理案件后，应该在6个月内作出判决。

工伤认定申请的行政管辖与流程是保障劳动者合法权益的必不可少环节。劳动者和企业应该充分熟悉和掌握相关法律法规，正确行使权利依法 。同时行政部门应该依法履行职责，保证工伤认定工作的公正、公平，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。