工伤认定被驳回怎么办：医院报销、再次申请与驳回情形解析

导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中，工伤认定申请有时会遇到被驳回的情况。那么工伤认定被驳回后，职工怎么样应对？本文将围绕工伤认定被驳回怎么办、医院还能报销吗、工伤认定申请被驳回后能否再次申请等疑问实解析。

一、工伤认定被驳回怎么办？

1. 熟悉驳回起因：职工应详细理解工伤认定申请被驳回的具体起因，如资料不全、不合工伤认定条件等。针对不同起因，采用相应措。

2. 补充资料：若是因为资料不全引起工伤认定申请被驳回职工应尽快补充相关资料如病例、诊断证明、证人证言等，以便重新提交工伤认定申请。

3. 咨询专业人士：在补充资料的进展中，职工可以咨询律师或专业人士，熟悉相关法律法规，加强工伤认定申请的成功率。

4. 申请复议：若工伤认定申请被驳回职工可向当地人力资源和社会保障部门申请复议。复议期间，职工应准备好相关证据，以便在复议进展中为本身争取权益。

二、医院还能报销吗？

1. 工伤认定被驳回不作用医疗费用报销：依照我国相关法律法规，即使工伤认定申请被驳回，职工因工作原因受到的伤害，仍可享受医疗保险待遇，医院应依照医疗保险政策给予报销。

2. 报销流程：职工在工伤认定被驳回后应向所在单位申请医疗费用报销。单位审核通过后，将报销费用拨付给职工。若单位拒绝报销，职工可向当地人力资源和社会保障部门投诉。

三、工伤认定申请被驳回后，能够再次申请吗？

1. 可再次申请：工伤认定申请被驳回后职工可在补充相关资料、完善证据的基础上，重新提交工伤认定申请。

2. 留意事项：在重新提交工伤认定申请时，职工应保证提交的材料齐全、合请求，以加强申请成功率。

四、工伤认定驳回的情形

1. 不合工伤认定条件：如职工在非工作时间内受到伤害，或因个人原因造成伤害等。

2. 资料不全：如病例、诊断证明等关键证据缺失。

3. 证明不足：如无法证明伤害与工作有关。

4. 其他原因：如单位提供虚假材料、职工恶意申请等。

工伤认定被驳回并不意味着职工无法享受相关待遇。在遇到工伤认定申请被驳回的情况时，职工应积极应对，理解驳回原因，补充资料，申请复议，同时留意医疗费用报销疑惑。在重新提交工伤认定申请时要保障材料齐全、合请求，增进申请成功率。只有这样，才能更好地维护自身的合法权益。

【纠错】

【责任编辑:甲婪】