一、引言

在我国工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的申请流程、条件和管辖权，对职工 具有必不可少意义。本文将为您详细解析工伤认定申请的相关内容，助您顺利 。

二、工伤认定申请流程

1. 申请工伤认定的时限

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长。

2. 申请工伤认定的材料

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动、聘用合同文本复印件或是说与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

3. 工伤认定申请的提交

申请人将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门，由其实审核。

4. 工伤认定决定的作出

社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。

三、工伤认定条件

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 职工在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 职工患职业病的；

5. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

6. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

四、工伤认定申请管辖权

1. 申请工伤认定的管辖权是指

申请工伤认定的管辖权是指，职工发生工伤事故或患职业病后向哪一级社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请工伤认定的管辖权有哪些

（1）统筹地区社会保险行政部门：职工所在单位所在地或是说受伤地点的社会保险行政部门；

（2）设区的市级社会保险行政部门：跨统筹地区工作的职工其工伤认定申请由其工作地点的设区的市级社会保险行政部门管辖；

（3）省级社会保险行政部门：跨设区的市级工作的职工，其工伤认定申请由其工作地点的省级社会保险行政部门管辖。

3. 申请工伤认定的管辖地

（1）职工所在单位所在地：单位注册地或实际经营地；

（2）受伤地点：事故发生地或是说诊断、鉴定为职业病所在地。

五、工伤认定申请留意事项

1. 申请工伤认定时要保证材料的完整、真实、有效；

2. 在规定时限内提出申请，逾期可能引起工伤认定申请不予受理；

3. 申请工伤认定期间，要积极配合社会保险行政部门实调查、核实；

4. 如对工伤认定决定不服，能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

六、结语

理解工伤认定申请流程、条件和管辖权，对职工 具有必不可少意义。在遇到工伤事故时，要尽快熟悉相关政策法规，依照流程提出申请，保障自身合法权益得到保障。同时各相关部门也要严格依照法律法规，切实履行职责为职工提供优质、高效的工伤认定服务。

（本文共计约1500字）