工伤事故是劳动者在生产和工作中常见的意外情况而尸检作为确定死因的要紧手在工伤事故认定中扮演着关键角色。在某些情况下由于种种起因可能未能实行尸检。本文旨在探讨未实行尸检情况下工伤事故认定的可能性与法律依据分析在此情况下怎样去实工伤事故认定及赔偿难题。

引语：

在现代社会劳动者的权益保障越来越受到重视，工伤事故认定成为劳动者 的关键环节。在实际操作中，有时会出现未实行尸检的情况，这给工伤事故认定带来了多困扰。本文将围绕未实行尸检情况下工伤事故认定的可能性与法律依据实分析，以期为相关实践提供参考。

一、未做尸检能否认定工伤事故呢？

1. 法律依据

依照我国《工伤保险条例》第十六条规定：“职工发生伤亡事故，应该及时向劳动保障行政部门报告。劳动保障行政部门接到报告后，理应及时实行调查核实。”由此可见，工伤事故的认定需要依据事实实，而尸检报告只是其中的一个证据。

2. 可能性分析

未实尸检的情况下，工伤事故认定仍然可实。但需要留意的是，此时认定工伤事故的依据应更加充分，涵但不限于事故现场调查、目击者证言、医疗机构出具的死亡证明等。只要这些证据可以证明劳动者是在工作期间因工作原因造成伤亡就可认定为工伤。

二、没做尸检能否认定工伤事故呢，怎么赔偿？

1. 赔偿标准

依据《工伤保险条例》第二十六条规定：“职工因工死亡，其直系亲属依照下列标准领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金：（一）丧葬补助金，按照职工本人六个月的工资计算；（二）供养亲属抚恤金，遵循职工本人工资的一定比例计算，具体比例由省、自治区、直辖市规定。”

2. 赔偿程序

在未实尸检的情况下，工伤事故认定后，赔偿程序与正常情况基本相同。劳动者或其家属应向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定工伤后，劳动者或其家属可向工伤保险机构申请赔偿。工伤保险机构在审核相关材料后，按照赔偿标准给予赔偿。

三、没做尸检能否认定工伤事故呢，怎么办？

1. 补充证据

在未实尸检的情况下，劳动者或其家属应积极收集和提供其他证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等以证明劳动者是在工作进展中因工作原因造成伤亡。

2. 申请复检

如劳动者或其家属对工伤认定结果有异议，可向劳动保障行政部门申请复检。劳动保障行政部门在接到申请后，应该在15日内组织复检。复检结果作为工伤认定的依据。

未实行尸检的情况下，工伤事故认定仍然能够实行。劳动者或其家属应充分准备证据，积极 。同时劳动保障行政部门和工伤保险机构也应依法履行职责保证劳动者合法权益得到保障。

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