一、序言

在职场中工伤事故时有发生。有时工伤认定却并不顺利，多劳动者面临着工伤未认定的情况。本文将围绕工伤未认定的应对方法，为广大劳动者提供一份 与争取工伤赔偿权益的指南。

二、工伤未认定，怎样去

1. 确认事故性质

（1）理解工伤认定的标准。工伤认定需满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

（2）收集证据。劳动者应收集与事故相关的各类证据，如事故现场照片、视频、目击者证言、医疗证明等。

2. 向用人单位提出工伤认定申请

（1）提交申请。劳动者在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据。

（2）用人单位应该在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位逾期不提出申请，劳动者可自行向社会保险行政部门提出申请。

3. 社会保险行政部门工伤认定

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。

（2）劳动者对工伤认定决定不服的可以自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

4. 工伤认定不服怎样起诉

（1）劳动者对复查决定不服的，可自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

（2）人民法院依法受理工伤认定案件，依法作出判决。

三、工伤未认定，怎么样争取残疾证

1. 向医疗机构申请残疾评定

（1）劳动者在工伤事故发生后，可以向医疗机构申请残疾评定。

（2）医疗机构依据评定结果，为劳动者出具残疾证明。

2. 向残疾人联合会申请残疾证

（1）劳动者持有残疾证明后，能够向残疾人联合会申请残疾证。

（2）残疾人联合会应该在收到申请后15日内作出是不是发给残疾证的决定。

四、工伤未认定，怎样去报医疗保险

1. 劳动者可向用人单位提出医疗保险报销申请。

2. 用人单位应该在收到申请后15日内向当地医疗保险经办机构提出报销申请。

3. 医疗保险经办机构收到报销申请后，理应在15日内作出报销决定。

五、总结

工伤未认定应对指南旨在帮助劳动者在面临工伤未认定的情况时，能够有效地维护本身的权益。以下是若干建议：

1. 理解工伤认定标准，及时收集证据。

2. 向用人单位提出工伤认定申请并在必要时向社会保险行政部门提出申请。

3. 如对工伤认定不服，及时向人民法院提起诉讼。

4. 争取残疾证，以便享受相关政策待遇。

5. 报医疗保险，减轻医疗负担。

工伤未认定并不意味着劳动者无法 ，只要咱们掌握正确的应对方法就能为本人争取到应有的赔偿权益。期望本文能为劳动者提供有益的指导，帮助大家顺利 。