一、引言

在我国，农民工是我国社会经济发展中不可或缺的一部分。由于工作环境复杂、安全意识不足等起因，农民工工伤事故频发。本文将就民工能否认定工伤案件的情形、类型、赔偿与待遇实行综述以期为农民工 提供参考。

二、民工能否认定工伤案件的情形

1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

6. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

三、民工能否认定工伤案件的类型

1. 生产安全事故：如坍塌、爆炸、火灾等；

2. 职业病：如尘肺、噪声聋、中等；

3. 工作期间受到伤害：如抢劫、斗殴等；

4. 工作进展中发生的意外伤害：如摔伤、扭伤等；

5. 工作环境引发的慢性病：如颈椎病、腰椎病等。

四、民工工伤赔偿与待遇

1. 医疗赔偿

（1）工伤医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、费等；

（2）工伤复费用：包含复治疗、复训练等；

（3）工伤住院伙食补助费：依照当地标准发放；

（4）工伤护理费：按照伤情程度遵循当地标准发放。

2. 伤残赔偿

（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级，遵循当地上年度职工平均工资的一定比例发放；

（2）一次性医疗补助金：依照伤残等级，按照当地上年度职工平均工资的一定比例发放；

（3）一次性就业补助金：按照伤残等级依据当地上年度职工平均工资的一定比例发放。

3. 工资待遇

（1）停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间，工资待遇不变；

（2）生活护理费：依照伤情程度，按照当地标准发放；

（3）丧葬费：因工死亡职工的丧葬费用，依照当地标准发放。

4. 亲属抚恤

（1）一次性抚恤金：因工死亡职工的亲属，遵循当地上年度职工平均工资的一定比例发放；

（2）定期抚恤金：因工死亡职工的亲属，按照当地上年度职工平均工资的一定比例发放。

五、结论

农民工在认定工伤案件时，应结合实际情况判断是不是合工伤认定的情形和类型。在认定工伤后，农民工可依法享受相应的赔偿和待遇。各级和相关部门应加强对农民工工伤 工作的重视，切实保障农民工的合法权益。

1. 增进农民工的安全意识和法律意识，减少工伤事故的发生；

2. 完善工伤保险制度确信农民工在发生工伤时可以得到及时赔偿；

3. 加强对农民工工伤案件的审理，维护农民工的合法权益；

4. 加大对违法用工企业的处罚力度，规范企业用工表现。

只有通过以上措才能切实保障农民工的工伤权益，促进社会和谐稳定。