椎管狭窄可认定工伤吗？工伤待遇标准详解（月/天）

一、引言

椎管狭窄作为一种常见的职业病其工伤认定和待遇标准是广大劳动者关心的疑惑。本文将围绕椎管狭窄是不是可认定工伤以及工伤待遇标准实行详细解析。

二、椎管狭窄能否认定工伤

1. 椎管狭窄的定义

椎管狭窄是指因各种起因造成的椎管内径减小压迫脊髓和神经根引起相应症状的一种疾病。长期从事重体力劳动、姿势不当等因素都可能造成椎管狭窄。

2. 工伤认定的依据

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定应该合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3. 椎管狭窄的工伤认定

椎管狭窄是否可以认定工伤，需要依据具体情况来判断。假如劳动者在工作中因工作原因造成椎管狭窄，且合上述工伤认定的条件，可认定为工伤。

三、工伤待遇标准详解（月/天）

1. 工伤医疗待遇

（1）工伤医疗费用：工伤医疗费用涵挂号费、诊疗费、检查费、治疗费、住院费、复费用等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

（2）工伤复费用：工伤复费用包含复治疗费、复训练费、复器材费等。工伤复费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴

（1）工伤津贴的计算：工伤津贴的计算基数为本单位上年度职工月平均工资。工伤津贴的计算公式为：工伤津贴=工伤职工本人工资×工伤等级比例。

（2）工伤津贴的发放：工伤津贴从工伤认定之日起发放，直至职工恢复工作或退休。

3. 工伤伤残津贴

（1）工伤伤残津贴的计算：工伤伤残津贴的计算基数为本单位上年度职工月平均工资。工伤伤残津贴的计算公式为：工伤伤残津贴=工伤职工本人工资×工伤等级比例。

（2）工伤伤残津贴的发放：工伤伤残津贴从工伤认定之日起发放，直至职工退休。

4. 工伤死亡待遇

（1）丧葬费：丧葬费为本单位上年度职工月平均工资的6个月。

（2）一次性工亡补助金：一次性工亡补助金为本单位上年度职工月平均工资的20个月。

（3）供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金的发放标准为：配偶每月发给本人工资的40%，其他亲属每人每月发给本人工资的30%。供养亲属抚恤金发放至亲属丧失供养条件为止。

四、结论

椎管狭窄在一定条件下可以认定为工伤，工伤待遇标准包含医疗待遇、工伤津贴、工伤伤残津贴和工伤死亡待遇等。劳动者在工作中一旦发生椎管狭窄，应及时向用人单位提出工伤认定申请依法享受工伤待遇。

需要留意的是，本文所述工伤待遇标准仅供参考，具体标准以当地政策为准。劳动者在 期间，可咨询专业律师或相关部门，保障自身合法权益得到保障。