在现代社会工伤保险制度是保障职工权益的必不可少手。工伤认定作为工伤保险制度的核心环节往往涉及到众多繁琐的材料准备和提交。熟悉工伤认定所需的关键材料清单及其提交指南对职工而言至关要紧。本文将为您详细介绍工伤认定期间所需的关键材料及其提交留意事项帮助您顺利通过工伤认定程序，维护自身合法权益。

一、工伤认定材料准备的关键性

工伤认定是保证受伤职工获得及时救治和经济补偿的关键步骤。正确、完整地准备工伤认定所需的关键材料，不仅有助于提升认定效率，还能保障职工的权益得到充分保障。以下是关于工伤认定所需关键材料清单与提交指南的详细内容。

二、工伤认定所需关键材料清单与提交指南

工伤认定所需的关键材料主要涵以下几类：

1. 工作证明：提供受伤职工与用人单位签订的劳动合同或工作协议，证明双方存在劳动关系。

2. 受伤证明：提供医疗机构出具的受伤诊断证明书，证明职工确因工作起因受伤。

3. 事故报告：提供用人单位对事故发生经过的详细描述，包含事故时间、地点、原因等。

4. 工作场所证明：提供受伤职工所在单位的工作场所照片或视频资料，证明事故发生在工作场所。

5. 职工身份证明：提供职工的身份证、户口本等有效证件，以确认职工身份。

工伤认定材料一般需求提供原件，但在某些特殊情况下，复印件也可被接受。以下情况可以提供复印件：

1. 原件丢失或损坏无法提供原件。

2. 原件需要由其他部门保管，无法提供原件。

3. 原件数量有限，无法提供多份。

在提供复印件时，需确信复印件清晰、完整，并在复印件上注明“复印件与原件一致”字样并由本人签字确认。

工伤认定材料中部分文件需要本人签字确认。以下情况需要本人签字：

1. 工作证明：本人需在劳动合同或工作协议上签字确认。

2. 受伤证明：本人需在诊断证明书上签字确认。

3. 事故报告：本人需在事故报告上签字确认。

4. 其他需要本人签字的材料：如本人授权委托书等。

工伤认定所需材料主要涵以下几类：

1. 工作证明：劳动合同、工作协议等。

2. 受伤证明：诊断证明书、病历资料等。

3. 事故报告：事故经过描述、事故调查报告等。

4. 工作场所证明：工作场所照片、视频资料等。

5. 职工身份证明：身份证、户口本等。

6. 其他相关材料：如本人授权委托书、相关法律法规等。

工伤认定的时间依据不同地区和具体情况有所不同。一般而言以下时间节点可供参考：

1. 提交材料后，劳动保障部门会在15个工作日内对材料实行审查。

2. 若材料齐全、合认定条件劳动保障部门会在审查结后30个工作日内作出工伤认定决定。

3. 若材料不齐全或不合认定条件，劳动保障部门会通知当事人补正材料，补正材料后重新计算认定时间。

4. 在特殊情况下，如涉及重大、复杂事故，工伤认定时间有可能长。

熟悉工伤认定所需关键材料清单与提交指南，对职工对于至关关键。只有准备充分、提交正确的材料，才能确信工伤认定顺利实行，保障自身合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。