最新的认定工伤的标准：2020年工伤认定范围及赔偿标准

随着社会的发展劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的必不可少环节，其标准的更新和完善显得为关键。本文将结合最新的工伤认定标准对2020年工伤认定范围及赔偿标准实详细解读。

一、最新的认定工伤标准

1. 工伤认定的基本原则

工伤认定应遵循以下基本原则：实事求是、公平公正、及时有效。实事求是是指要真实反映事故的性质、起因和结果，保证工伤认定结果的准确性；公平公正是指要保障工伤认定过程和结果的公平性，维护劳动者的合法权益；及时有效是指要及时开展工伤认定工作确信劳动者得到及时救治和赔偿。

2. 工伤认定的具体标准

依照最新工伤认定标准，以下情况应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的；

（7）在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故的；

（8）在因工外出期间，由于工作原因突发疾病死亡的；

（9）在因工外出期间，由于工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的。

二、2020年工伤认定范围

1. 工伤认定范围的展

2020年工伤认定范围在原有基础上实了展主要体现在以下几个方面：

（1）增加了因履行工作职责受到等意外伤害的认定范围；

（2）明确了在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的认定范围；

（3）增加了在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故的认定范围。

2. 工伤认定范围的细化

2020年工伤认定范围对部分情况实行细化，如：

（1）明确了从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的认定范围；

（2）明确了在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的认定范围；

（3）明确了在因工外出期间由于工作原因突发疾病死亡的认定范围。

三、最新工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿应遵循以下基本原则：保障劳动者基本生活、合理补偿损失、兼顾企业承受能力。保障劳动者基本生活是指要确信劳动者在工伤事故发生后可以维持基本生活；合理补偿损失是指要全面考虑工伤事故给劳动者带来的经济损失，给予合理赔偿；兼顾企业承受能力是指要在保障劳动者权益的同时考虑企业的承受能力，避免企业因赔偿过重而陷入困境。

2. 工伤赔偿的具体标准

依照最新工伤赔偿标准以下情况应给予赔偿：

（1）医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费等因治疗工伤发生的费用；

（2）停工留薪期间工资、护理费、残疾辅助器具费等因工伤造成的经济损失；

（3）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等因工伤引起的残疾赔偿；

（4）一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等因工伤造成的死亡赔偿。

四、总结

最新的工伤认定标准及赔偿范围，旨在更好地保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。劳动者在遇到工伤事故时，应积极寻求法律援助，维护自身权益。同时企业也应加强安全生产管理预防工伤事故的发生，切实履行社会责任。

随着社会的发展和法治建设的不断完善我国工伤认定和赔偿制度将更加完善，为劳动者提供更加有力的保障。劳动者和企业都应关注最新的工伤认定标准和赔偿范围，共同营造一个安全、和谐的工作环境。