工伤认定新标准：全面解读最新工伤情形及认定流程

工伤认定新标准：全面解读最新工伤情形及认定流程

随着社会的发展和劳动法律的不断完善工伤认定标准也在不断更新以保障劳动者的合法权益得到充分保障。近日我国发布了工伤认定新标准对工伤情形及认定流程实行了全面优化。本文将为您详细解读最新工伤情形及认定流程帮助劳动者更好地理解和维护本人的权益。

引语：

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节关系到劳动者在遭受职业伤害后的救治、复和生活保障。近年来我国工伤认定标准逐步完善使得工伤认定更加科学、合理。本文将从最新工伤情形、认定范围及流程等方面，为您全面解读工伤认定新标准。

一、最新的认定工伤的情形有哪些

最新工伤认定的情形主要涵以下几类：

1. 工作期间发生的意外伤害；

2. 工作期间因工作起因引发的职业病；

3. 工作进展中因履行职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、法规规定的其他情形。

以下是对这些情形的详细解答：

（1）工作期间发生的意外伤害：指劳动者在工作进展中，因意外原因致使的身体伤害，如跌倒、碰撞、火灾等。

（2）工作进展中因工作原因造成的职业病：指劳动者在工作进展中，因长期接触有害物质、劳累等原因致使的疾病，如尘肺病、颈椎病等。

（3）工作进展中因履行职责受到等意外伤害：指劳动者在履行职责期间，因他人表现等原因造成的身体伤害。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：指劳动者在上下班途中，因非本人原因引发的交通事故伤害。

（5）法律、法规规定的其他情形：涵若干特殊行业和岗位的工伤认定情形，如高空作业、潜水作业等。

二、最新工伤认定范围

最新工伤认定范围主要包含以下几方面：

1. 工作时间：劳动者在工作时间内外，因工作原因受到的伤害，均可认定为工伤；

2. 工作场所：劳动者在工作场所内，以及因工作需要在场外受到的伤害，均可认定为工伤；

3. 工作任务：劳动者在完成工作任务进展中，因工作原因受到的伤害均可认定为工伤；

4. 工作性质：劳动者在从事特殊工作性质期间，因工作原因受到的伤害，均可认定为工伤。

以下是对这些范围的详细解答：

（1）工作时间：劳动者在工作时间内外，因工作原因受到的伤害，均可认定为工伤。这包含加班、值班等情况。

（2）工作场所：劳动者在工作场所内，以及因工作需要在场外受到的伤害均可认定为工伤。如出差、外出培训等。

（3）工作任务：劳动者在完成工作任务期间，因工作原因受到的伤害，均可认定为工伤。如搬运、维修等。

（4）工作性质：劳动者在从事特殊工作性质进展中，因工作原因受到的伤害，均可认定为工伤。如高空作业、潜水作业等。

三、2021最新工伤认定

2021年最新工伤认定标准对原有规定实了部分调整，主要体现在以下几个方面：

1. 明确了工作时间的认定范围，将加班、值班等情形纳入工伤认定范围；

2. 对工作场所的认定范围实行了展，将场外因工作原因受到的伤害纳入工伤认定范围；

3. 对工作任务和工作性质的认定范围实了细化，使工伤认定更加明确。

以下是对这些调整的详细解答：

（1）工作时间的认定范围：2021年最新工伤认定标准明确，劳动者在工作时间内外，因工作原因受到的伤害，均可认定为工伤。这涵加班、值班等情况。

（2）工作场所的认定范围：2021年最新工伤认定标准将场外因工作原因受到的伤害纳入工伤认定范围如出差、外出培训等。

（3）工作任务和工作性质的认定范围：2021年最新工伤认定标准对工作任务和工作性质的认定范围实了细化，使工伤认定更加明确。如高空作业、潜水作业等。

四、2020最新工伤认定

2020年最新工伤认定标准对原有规定实行了部分调整，主要体现在以下几个方面：

1. 对工作场所的认定范围实行了展，将场外因工作原因受到的伤害纳入工伤认定范围；

2. 对工作任务和工作性质的认定范围实了细化，使工伤认定更加明确；

3. 对部分特殊行业的工伤认定情形实了调整。

以下是对这些调整的详细解答：

（1）工作场所的认定范围：2020年最新工伤认定标准将场外因工作原因受到的伤害纳入工伤认定范围，如出差、外出培训等。

（2）工作任务和工作性质的认定范围：2020年最新工伤认定标准对工作任务和工作性质的认定范围实行了细化，使工伤认定更加明确。如高空作业、潜水作业等。

（3）特殊行业的工伤认定情形：2020年最新工伤认定标准对部分特殊行业的工伤认定情形实了调整