工伤认定的标准和流程：怎样去全面判断职业伤害是不是属于工伤

导语：在我国工伤认定是一项关键的社会保障制度旨在保障职工在遭受职业伤害时得到合理的赔偿和救治。在实际操作中怎样判断职业伤害是不是属于工伤以及怎样查询工伤认定结果成为多劳动者关心的难题。本文将为您详细介绍工伤认定的标准和流程，帮助您全面判断职业伤害是否属于工伤。

一、工伤认定的标准

1. 工作时间、工作场所和工作起因

工伤认定首先要考虑的是工作时间、工作场所和工作原因。依照《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 工作性质和职业特点

在判断工伤时，还需考虑工作性质和职业特点。职工在履行职责期间因工作性质和职业特点致使的意外伤害，如高处作业、有有害作业等，也应认定为工伤。

3. 突发性和偶然性

工伤认定还需具备突发性和偶然性。职工在正常工作期间，因突发引发的伤害，如交通事故、火灾等，应认定为工伤。

4. 工伤与疾病的关系

在工伤认定中要区分工伤与疾病的关系。职工在工作进展中，因工作原因引起的疾病，如尘肺病、颈椎病等，也应认定为工伤。

二、工伤认定的流程

1. 报告工伤

职工在遭受职业伤害后，应及时向所在单位报告，单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

2. 提交工伤认定申请

单位或职工本人向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）劳动合同、工作证明等相关材料。

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

4. 调查核实

社会保险行政部门对工伤认定申请实审查后，认为需要进一步核实的，可组织调查核实。

5. 工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查核实的情况理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，应该书面通知申请人。

6. 工伤认定决定的送达

社会保险行政部门理应将工伤认定决定书送达给申请人和单位。

三、怎样查询工伤认定结果

1. 通过单位查询

职工可以向所在单位查询工伤认定结果。单位在收到工伤认定决定书后，应该及时通知职工。

2. 通过社会保险行政部门查询

职工能够直接向当地社会保险行政部门查询工伤认定结果。社会保险行政部门理应提供查询服务，方便职工理解工伤认定情况。

3. 通过网络查询

部分地区已实现工伤认定结果的网络查询。职工可当地社会保险行政部门网站，输入相关信息，查询工伤认定结果。

四、怎样确认是否工伤

1. 按照工伤认定标准自我判断

职工可依据工伤认定的标准结合本人的实际情况，初步判断是否属于工伤。

2. 咨询专业人士

职工能够向律师、社会保险行政部门工作人员等专业人士咨询，以确认是否工伤。

3. 提交工伤认定申请

职工在确认本身可能属于工伤的情况下，应及时提交工伤认定申请，由社会保险行政部门作出最认定。

工伤认定是保障职工权益的关键环节，熟悉工伤认定的标准和流程，有助于职工在遭受职业伤害时，及时获得赔偿和救治。在实际操作中职工要关注工伤认定的时间、地点、原因等因素，同时充分利用查询渠道，保证本人的权益得到保障。