在现代社会工伤事故频发工伤认定成为了劳动者权益保护的必不可少环节。工伤认定进展中，单位工伤认定与个人工伤认定在流程、速度等方面存在一定的差异。本文将对单位工伤认定和个人工伤认定的区别实深入分析，探讨两者在认定流程、速度等方面的异同，以期为劳动者和企业提供有益的参考。

引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧措，对维护社会和谐稳定具有要紧意义。在实际操作中，工伤认定分为单位工伤认定和个人工伤认定两种办法。这两种认定办法在流程、速度等方面有何区别？本文将围绕这一主题展开分析，帮助读者更好地熟悉工伤认定的相关规定。

一、单位工伤认定和个人工伤认定的区别

1. 单位工伤认定

单位工伤认定是指由用人单位对发生的工伤事故实认定。在此类情况下工伤认定的主体是用人单位。单位工伤认定具有以下特点：

（1）单位工伤认定流程较为简化，一般由用人单位负责人或是说人力资源部门负责。

（2）单位工伤认定速度快，劳动者在发生工伤后，用人单位应在24小时内向劳动保障部门报告。

（3）单位工伤认定结果对劳动者有利，用人单位在认定工伤时，需要承担相应的赔偿责任。

2. 个人工伤认定

个人工伤认定是指劳动者在发生工伤事故后自行向劳动保障部门申请认定。个人工伤认定具有以下特点：

（1）个人工伤认定流程较为复杂，需要劳动者提供相关证据材料如工伤事故证明、医疗证明等。

（2）个人工伤认定速度较慢，劳动者需要在事故发生后15日内向劳动保障部门提出申请。

（3）个人工伤认定结果对劳动者不利，劳动者在认定工伤时，需要自行承担举证责任。

二、工伤个人认定和单位认定的区别

1. 认定主体不同

单位工伤认定的主体是用人单位而个人工伤认定的主体是劳动者。在单位工伤认定中，用人单位对工伤事故负有认定责任；而在个人工伤认定中，劳动者需要自行向劳动保障部门申请。

2. 认定流程不同

单位工伤认定流程相对简化，由用人单位负责人或人力资源部门负责。而个人工伤认定流程较为复杂，需要劳动者提供相关证据材料，并向劳动保障部门提出申请。

3. 认定速度不同

单位工伤认定速度较快劳动者在发生工伤后，用人单位应在24小时内向劳动保障部门报告。而个人工伤认定速度较慢，劳动者需要在事故发生后15日内向劳动保障部门提出申请。

4. 认定结果不同

单位工伤认定结果对劳动者有利用人单位在认定工伤时需要承担相应的赔偿责任。而个人工伤认定结果对劳动者不利，劳动者在认定工伤时，需要自行承担举证责任。

三、工伤认定个人快还是企业快

从认定速度来看，单位工伤认定相对较快，劳动者在发生工伤后，用人单位应在24小时内向劳动保障部门报告。而个人工伤认定速度较慢，劳动者需要在事故发生后15日内向劳动保障部门提出申请。 在工伤认定速度上，单位工伤认定具有优势。

四、用人单位工伤认定

用人单位工伤认定是指用人单位对发生的工伤事故实行认定。在认定进展中，用人单位需要依照以下流程操作：

1. 收集工伤事故相关证据材料，如工伤事故证明、医疗证明等。

2. 在24小时内向劳动保障部门报告工伤事故。

3. 依照劳动保障部门的需求提供相关材料如企业营业执照、劳动合同等。

4. 等待劳动保障部门认定为工伤后，遵循相关规定承担赔偿责任。

五、工伤认定单位是什么单位

工伤认定单位是指负责对工伤事故实行认定的部门。在我国，工伤认定单位主要包含以下几种：

1. 县级以上人民劳动保障行政部门。

2. 县级以上人民安全生产监管理部门。

3. 县级以上人民生行政部门。

4. 其他依法负责工伤认定工作的部门。

总结

单位工伤认定和个人工伤认定在认定主体、流程、速度和结果等方面存在一定差异。劳动者在发生工伤事故后，应按照实际情况选择合适的认定办法。同时用人单位和个人都应关注工伤认定相关规定，保证劳动者合法权益得到有效保障。