一、前言

旱冰场作为一项大众娱乐项目，在我国各地广泛开展。由于旱冰场地的特殊性质，职工在工作中受伤的风险相对较高。本文将围绕旱冰场所职工受伤工伤认定的必要证件与流程实探讨，为广大旱冰场经营者及员工提供参考。

二、旱冰场所职工受伤工伤认定的必要证件

1. 旱冰场营业执照

（1）旱冰场需要办理的证件

① 工商营业执照：旱冰场作为营利性机构需办理工商营业执照。

② 生可证：旱冰场需办理生可证，保障场地环境生。

③ 安全生产可证：旱冰场需办理安全生产可证，保证场所安全。

④ 文化经营可证：旱冰场涉及文化娱乐活动，需办理文化经营可证。

（2）旱冰场营业执照办理手续

① 提交公司章程、法定代表人身份证明、经营场所证明等材料。

② 办理工商注册登记领取营业执照。

③ 到相关部门办理生可证、安全生产可证、文化经营可证等。

2. 职工劳动合同

职工劳动合同是确认劳动关系的要紧依据。旱冰场需与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务。

3. 职工社会保险

旱冰场需为职工缴纳社会保险，涵养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

4. 事故报告

事故报告是旱冰场所职工受伤工伤认定的要紧依据。旱冰场应及时向相关部门报告事故情况。

三、旱冰场所职工受伤工伤认定的流程

1. 初步认定

（1）旱冰场负责人应立即对事故情况实熟悉收集相关证据。

（2）旱冰场负责人应在事故发生后24小时内向劳动保障部门报告。

（3）劳动保障部门依据事故报告、职工劳动合同、社会保险缴纳情况等，对工伤认定实行初步审查。

2. 受伤职工鉴定

（1）旱冰场负责人应协助受伤职工到医疗机构实行治疗。

（2）医疗机构对受伤职工实行伤情鉴定，出具伤情鉴定报告。

3. 工伤认定

（1）劳动保障部门按照伤情鉴定报告、事故报告、职工劳动合同等材料，对工伤认定实审查。

（2）劳动保障部门在收到全部材料后15日内作出工伤认定决定。

4. 工伤待遇

（1）工伤认定后，旱冰场应遵循规定支付工伤待遇。

（2）旱冰场应协助工伤职工办理相关手续涵工伤医疗费用报销、伤残等级鉴定等。

四、结论

旱冰场所职工受伤工伤认定的必要证件与流程包含：旱冰场营业执照、职工劳动合同、职工社会保险、事故报告等。旱冰场经营者应严格遵守相关法律法规，及时为职工办理各项手续，确信职工在工作中受到合法权益的保护。同时旱冰场职工应加强安全意识留意自身防护，减少工伤事故的发生概率。

以下是本文的

一、前言

二、旱冰场所职工受伤工伤认定的必要证件

1. 旱冰场营业执照

（1）旱冰场需要办理的证件

（2）旱冰场营业执照办理手续

2. 职工劳动合同

3. 职工社会保险

4. 事故报告

三、旱冰场所职工受伤工伤认定的流程

1. 初步认定

2. 受伤职工鉴定

3. 工伤认定

4. 工伤待遇

四、结论